Работа по созданию и обновлению локальных нормативных актов
Полный цикл по подбору персонала – от холодного поиска по трудоустройства
Участие в оценке и отборе кандидатов, сопровождение руководителя на всех этапах отбора
Вовлечение в работу производственных департаментов, помощь в проведении организационных изменений
Контроль кадрового документооборота и делопроизводства
Контроль и планирование фонда оплаты труда и сопутствующих затрат на персонал (проживание, перелеты, такси и т.д.); прогнозирование затрат на ежемесячной основе и создание плана на год
Расчет индексаций, компенсационных пакетов персонала при переводах
Контроль и планирование численности; мероприятия по оптимизации численности
Участие в разработке и контроле исполнения KPI
Контроль обученности персонала, обновлений матрицы компетенций
Взаимодействие с отделом по ОТ, ПБ и ООС при составлении локальных нормативных актов и работе с персоналом
Организация обучений персонала по развитию профессиональных и личностных навыков, работа с учебными центрами
Работа по созданию треннингов в LMS, создание программ обучения
Разработка документов для аудитов и сертификации по стандарту ISO 9001 в рамках своего функционала
Анализ рынка заработных плат
Взаимодействия со страховыми компаниями по вопросам ДМС, страхования от НС и иных вопросов, связанных с персоналом
Организация и проведение личных и онлайн собраний с персоналом в формате прямой связи
Организация корпоративных мероприятий
Требования:
высшее образование/диплом о профессиональной переподготовке (управление персоналом, экономическое, психологическое)
умение работать в режиме многозадачности
развитый эмоциональный интеллект
высокие навыки коммуникации
опыт работы на позиции руководителя HR-отдела от 3 лет
Условия:
Белая заработная плата и конкурентоспособный уровень оплаты труда
Комфортабельный офис в БЦ "Москва-Сити"
Доступ к платформе для изучения иностранных языков
