Наш клиент- EdTech компания в нише доказательной медицины и здорового образа жизни, находится на этапе масштабирования текущих продуктов и выхода на международный рынок. Мы в поиске Head of Product, который сможет одновременно усиливать существующие решения и строить новые для зарубежной аудитории.
Масштаб компании (300+ человек, сильный in-house маркетинг) + душа стартапа (без бюрократии, быстрые запуски). Идеальный баланс скорости и ресурсов.
Что нужно будет делать:
- Развивать текущую линейку продуктов и параллельно вести разработку нового продукта для международного рынка от идеи до выхода на PMF.
- Валидировать гипотезы, исследовать зарубежные рынки и пользовательское поведение, находить инсайты и превращать их в продуктовые фичи.
- Управлять полным жизненным циклом продукта: формировать видение, стратегию развития и бэклог.
- Работать с ключевыми метриками: воронками конверсии, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
- Быстро оценивать экономику новых направлений, выявлять самые рискованные предположения и проверять их минимальными ресурсами.
- Приоритизировать задачи разработки и дизайна, управлять ожиданиями стейкхолдеров.
- Системно анализировать конкурентов и рыночные тренды.
Наши ожидания от кандидата: - Опыт управления продуктом от 3 лет.
- Релевантный опыт работы с западными странами будет вашим серьезным преимуществом.
- Подтвержденный трек-рекорд вывода продуктов к показателям устойчивого роста ключевых метрик.
- Свободная работа с данными: умеете читать дашборды, самостоятельно писать простые SQL-запросы и не теряетесь в сквозной аналитике.
- Навык проведения кастдевов и проблемных интервью, умение слышать пользователя за его запросами.
- Понимание специфики подписочных моделей и образовательных механик.
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
Что предлагает наш клиент: - Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
- Сотрудничество по ИП или СЗ. Компания берет на себя компенсацию налогов (+6% сверху к доходу), возможны выплаты из-за рубежа.
- Культуру постоянного развития: компенсацию профильного обучения, участие в международных конференциях и доступ ко всем внутренним образовательным продуктам компании.
- 28 дней оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных.
- Льготный доступ к флагманским продуктам компании (свой личный куратор по питанию и наставник по тренировкам).
