Чем предстоит заниматься:
- Находить сотрудников: вести подбор «под ключ» на линейные и офисные позиции.
- Помогать кандидатам на старте: собирать первичный пакет документов для отдела кадров.
- Держать руку на пульсе: вести отчетность в Excel и Google Таблицах.
- Развивать HR-процессы: анализировать рынок труда, проводить exit-интервью и участвовать в спецпроектах департамента.
Мы сработаемся, если у вас есть:
- Релевантный опыт в масс-подборе от 2 лет.
- Понимание, как работают современные каналы и инструменты рекрутинга.
- Уверенные навыки работы с базовыми программами (MS Office) и таблицами.
Условия работы:
- Надежность: оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная зарплата.
- Высокий доход: фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий (KPI). Совокупный доход — от 120 000 до 140 000 руб., в пиковые месяцы — верхняя планка не ограничена.
- Классический график: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Удобное расположение офиса : в самом центре города.
- Перспективы: мы быстро растем, поэтому вы сможете развивать свои профессиональные компетенции и расти внутри компании.