HR Generalist

<p style="text-align:justify;"><span>TradingView — крупнейшая в мире платформа для финансового анализа, которой пользуются более 100 млн пользователей в 180+ странах.</span></p><p style="text-align:justify;"><span>Мы создаём инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутых графиков и рыночных данных до функций совместной работы и публикации. Нашими продуктами ежедневно пользуются миллионы людей, им доверяют такие компании, как Revolut, Binance и CME Group.</span></p><p style="text-align:justify;"><span>Мы продолжаем расти и масштабировать нашу платформу и ищем людей, которым важны качество продукта, которые берут на себя ответственность за свою работу и хотят создавать системы, которыми пользуется глобальная аудитория.</span></p><h5 style="text-align:justify;"><span><strong>О команде</strong></span></h5><p style="text-align:justify;">TradingView ищет Middle HR Generalist для поддержки HR-функции общего профиля. Вы будете поддерживать администрирование HR-услуг и получите возможность участвовать в различных HR-проектах в рамках наших операций в регионе EMEA.</p><h5 style="text-align:justify;"><span><strong>Обязанности</strong></span></h5><p style="text-align:justify;"><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Расчёт заработной платы и административное управление</strong></span></p><ul><li><p><span>Поддерживать процесс расчёта заработной платы от начала до конца, помогая обеспечивать точность и своевременность выплат.</span></p></li><li><p><span>Выступать точкой контакта для нашего внешнего партнёра по расчёту заработной платы, обеспечивая точную и своевременную передачу данных.</span></p></li><li><p><span>Отслеживать и сообщать провайдеру расчёта заработной платы о соответствующих кадровых изменениях, включая найм, увольнения и изменения в контрактах.</span></p></li><li><p><span>Вести и обновлять кадровые записи сотрудников, обеспечивая целостность данных.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Контракты и соблюдение законодательства</strong></span></p><ul><li><p><span>Составлять и вести трудовые договоры, дополнительные соглашения и письма об увольнении, с консультациями по более сложным случаям.</span></p></li><li><p><span>Помогать обеспечивать соответствие HR-процессов применимому трудовому законодательству Великобритании и политике компании.</span></p></li><li><p><span>Обеспечивать соблюдение местного трудового законодательства и политик компании при выполнении административных задач.</span></p></li><li><p><span>Поддерживать проверку права на работу и отслеживание визового/иммиграционного статуса международных сотрудников.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Льготы и компенсация</strong></span></p><ul><li><p><span>Поддерживать администрирование льгот для сотрудников.</span></p></li><li><p><span>Выступать точкой контакта для поставщиков льгот по повседневным запросам.</span></p></li><li><p><span>Поддерживать ежегодные процессы пересмотра зарплат и бонусов.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Жизненный цикл сотрудника</strong></span></p><ul><li><p><span>Руководить онбордингом новых сотрудников, включая подготовку оборудования, учётных записей и вводных материалов, обеспечивая комфортное знакомство с компанией с первого дня.</span></p></li><li><p><span>Поддерживать процесс офбординга, включая выходную документацию, расчёты при увольнении и возврат оборудования.</span></p></li><li><p><span>Выступать точкой контакта для запросов сотрудников по расчётным листам, налогам и управлению отпусками (отпуска, больничные, декретный/отцовский отпуск).</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Управление офисом и опыт сотрудников</strong></span></p><ul><li><p><span>Координировать внутренние HR-коммуникации и объявления.</span></p></li><li><p><span>Организовывать офисные мероприятия, тимбилдинги и инициативы по вовлечению сотрудников.</span></p></li><li><p><span>Управлять офисными запасами, включая снеки, напитки и другие необходимые вещи.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Разнообразие и инклюзивность</strong></span></p><ul><li><p><span>Поддерживать административное управление инициативами в области разнообразия и инклюзивности.</span></p></li><li><p><span>Помогать обеспечивать соблюдение обязательных правовых стандартов.</span></p></li><li><p><span>Поддерживать мониторинг и отчётность по метрикам разнообразия на рабочем месте, чтобы помочь компании соответствовать законодательным требованиям.</span></p></li><li><p><span>Вести документацию и записи, касающиеся D&amp;I и равенства.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Управление данными и HR-метрики</strong></span></p><ul><li><p><span>Вести комплексную базу данных, включающую историю найма, увольнений, зарплат и изменений по сотрудникам.</span></p></li><li><p><span>Готовить ежемесячные и годовые отчёты по ключевым HR-метрикам, таким как текучесть кадров, абсентеизм и рост численности персонала.</span></p></li><li><p><span>Использовать HR-данные для выявления тенденций и поддержки принятия решений на основе данных.</span></p></li><li><p><span>Координировать работу с командой Jira, чтобы адаптировать платформу под нужды HR, в частности для автоматизации рабочих процессов.</span></p></li></ul><p><span><strong id="docs-internal-guid-280ccb03-7fff-bac1-a212-34e1ef69a2c2">Ежегодный аудит и соответствие требованиям</strong></span></p><ul><li><p><span>Поддерживать ежегодный HR-аудит, помогая обеспечивать полноту и соответствие личных дел сотрудников и документации.</span></p></li><li><p><span>Помогать проверять, что исторические данные, изменения зарплат и контракты соответствуют законодательным требованиям и внутренним политикам.</span></p></li></ul><h5><span><strong>Что делает вас идеальным кандидатом</strong></span></h5><ul><li><p><span>Минимум 3–4 года опыта на позиции HR Generalist или в HR Operations.</span></p></li><li><p><span>Хорошее практическое знание трудового законодательства Великобритании и процедур расчёта заработной платы.</span></p></li><li><p><span>Опыт поддержки или администрирования льгот для сотрудников.</span></p></li><li><p><span>Высокое внимание к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией, соблюдая конфиденциальность.</span></p></li><li><p><span>Свободное владение английским языком (профессиональный уровень).</span></p></li></ul><p><span><strong>Будет плюсом</strong></span></p><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Опыт работы в сфере финансов или трейдинга</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Знакомство с TradingView как продуктом</span></p></li></ul><h5 style="text-align:justify;"><span><strong>Что мы предлагаем</strong></span></h5><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Гибкий график работы и гибридный формат</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Хорошо оборудованные офисы для сосредоточенной работы и совместной деятельности</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Глобальная распределённая команда из 500+ специалистов</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Обучение, менторство и долгосрочный карьерный рост</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Поддержка при релокации и частная медицинская страховка</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Бонусы по результатам работы</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Доступ к TradingView Premium</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные встречи</span></p></li></ul><p style="text-align:justify;"><span>Присоединяйтесь к команде TradingView и помогите нам создавать продукт, которым пользуются миллионы трейдеров и инвесторов по всему миру. Мы будем рады вашему отклику!</span></p><p><em>TradingView — работодатель равных возможностей. Мы приветствуем разнообразие и стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Наш успех обеспечивают 600+ специалистов из 40+ стран, говорящих почти на 20 языках.&nbsp;</em></p><p><br></p>