Кто мы

Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где ваши знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.

Notinos (наши сотрудники) — это customer zero в том, чтобы воплотить это будущее работы в жизнь. Нам важно мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что отличная работа по-прежнему в своей основе человеческа. Наша цель — не выпустить следующую функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы давать нашим клиентам больше времени на их главное дело в жизни.

О роли:

Мы ищем опытного руководителя по рекрутингу в продажах, который будет вести усилия по найму в регионе Americas (AMER). Эта лидерская роль отвечает за формирование высококлассных команд продаж в ролях Solutions Consultants, Outcomes Architects, Business Development Representatives и полевого руководства. Идеальный кандидат принесёт глубокую экспертизу в рекрутинге продаж и подтверждённый опыт сочетания сильного людского лидерства с операционной дисциплиной, необходимой для выполнения амбициозных планов найма. Этот человек будет держать руку на пульсе данных по численности и пайплайну и тесно работать с руководством продаж, чтобы планы найма оставались на траектории.

Эту роль можно занимать в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем того, кто с энтузиазмом будет работать рядом с командой в эти дни.

Чего вы достигнете:

• Владение стратегией найма в AMER: Формировать и реализовывать стратегию найма в продажах AMER через прогнозирование численности, анализ пайплайна и планирование рекрутинговых мощностей с чёткой ответственностью за достижение амбициозных целей роста

• Сохранение плотности талантов: Партнёрство с лидерами продаж AMER в определении исключительных профилей талантов, калибровке команд найма на основе оценки по фактам и обеспечении того, чтобы каждый найм поднимал планку.

• Влияние на бизнес-стратегию: Быть экспертом по найму и доверенным советником GM продаж AMER и более широкой команды руководства продаж, используя инсайты по талантам, рынку и рекрутингу для формирования бизнес-решений, планов по персоналу и приоритетов найма.

• Лидерство команды: Строить и вести высокоэффективную команду рекрутеров по продажам, нанимая исключительных специалистов и обеспечивая чёткое направление, коучинг и развитие.

• Операционная дисциплина: Установить последовательный еженедельный операционный ритм для обзора численности, здоровья пайплайна, мощности рекрутеров, рисков и прогресса по целям найма, принимая меры, когда планы сходят с курса

• Развитие пайплайна талантов: Строить и поддерживать устойчивые пайплайны талантов для текущих и будущих потребностей в найме по всем направлениям продаж

• Решения на основе данных: Использовать данные по численности, пайплайну, рынку и эффективности рекрутинга для генерации инсайтов, влияния на бизнес-решения и формирования стратегии по персоналу и найму.

• Бренд работодателя: Сотрудничать с командами маркетинга и talent brand для усиления нашего ценностного предложения работодателя в сообществе продаж

Навыки, которые вам понадобятся:

• 7+ лет опыта руководства рекрутингом с фокусом на продажи и GTM-роли

• Подтверждённый опыт построения и масштабирования организаций продаж в средах быстрого роста

• Сильные лидерские навыки с опытом построения, роста и развития высокоэффективных рекрутинговых команд, где люди делают лучшую работу.

• Стратегическое мышление со способностью балансировать долгосрочное планирование с тактическим исполнением

• Практические навыки прогнозирования и аналитики с опытом использования данных по численности, пайплайну и мощностям для управления выполнением плана найма в тесном партнёрстве с RevOps и Finance

• Отличное управление стейкхолдерами и способность влиять на старшее руководство продаж

• Знание рыночной динамики и трендов компенсации в продажах

• Вам не нужно быть экспертом по AI, но вы любознательны и готовы внедрять AI-инструменты, чтобы работать умнее и добиваться лучших результатов

Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $225 000 – $275 000 в год.

Нажимая «Submit Application», я понимаю и соглашаюсь с тем, что Notion и её аффилированные лица и дочерние компании будут собирать и обрабатывать мою информацию в соответствии с Глобальной политикой конфиденциальности рекрутинга Notion и NYLL 144.

#LI-Onsite

Заметка об AI

Для каждой роли не требуется глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и энтузиазма в использовании AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях. Те, кто процветает здесь, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы лучше думать, и делают свою работу удобнее для дальнейшего развития другими.

Равные возможности и адаптации

Мы нанимаем талантливых людей из самых разных сред. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно призываем вас откликнуться. Notion — работодатель с равными возможностями и не допускает дискриминации по любому юридически защищённому признаку. В соответствии с применимым законодательством мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Notion предоставляет разумные адаптации в процессе подачи заявки; если она вам нужна, сообщите об этом своему рекрутеру.

Notion гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации при найме или в любых кадровых решениях по признакам расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола (включая беременность, роды или связанные медицинские состояния), семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации или других применимых юридически защищённых признаков. Notion рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством. Notion также стремится предоставлять разумные адаптации квалифицированным лицам с инвалидностью и инвалидам-ветеранам в процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или адаптация в связи с инвалидностью, сообщите об этом своему рекрутеру.