Кто мы

Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.

Notinos (наши сотрудники) — это «клиент ноль» в воплощении этого будущего работы. Нам важны мастерство, создание вещей на долгие годы и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему остаётся по сути человеческой. Наша цель — не выпустить очередную функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заинтересованы в том, чтобы дать нашим клиентам больше времени на их главное дело в жизни.

О роли

Notion ищет менеджера программ по рекрутингу, который поможет проектировать, выстраивать и масштабировать системы и программы, на которых держится наш найм. Эта роль для того, кто действует быстро, берёт ответственность на себя и не ждёт, пока ему скажут, что делать — для человека, который работает и на стратегическом уровне, и с операционной точностью и умеет привносить ясность и динамику в сложную кросс-функциональную работу.

Мы на переломном этапе в том, как мы думаем о рекрутинге в Notion, и эта роль находится в центре этого процесса. Вы будете тесно сотрудничать с рекрутерами, операциями рекрутинга, HR-операциями и руководством высшего звена, чтобы продвигать некоторые из наших приоритетнейших инициатив — выстраивать программы и процессы, которые определяют, как Notion находит, оценивает и привлекает выдающихся специалистов.

Эта роль может быть базирована в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем человека, которому интересно работать рядом с командой в эти дни.

Чего вы достигнете

Объём этой роли будет меняться вместе с главными приоритетами команды. Вот несколько примеров того, над чем вы можете работать:

• Системы интервьюеров и их эффективность — проектирование систем, структур и стандартов, которые делают интервьюирование в Notion стабильно высокого качества: как мы обучаем интервьюеров, как измеряем их эффективность, как со временем калибруем качество и как непрерывно поднимаем планку; это включает программы вроде Interviewer 101, обучения нанимающих менеджеров и функциональных сертификаций интервьюеров, адаптированных под конкретные команды

• Здоровье пула интервьюеров — владение системами и стратегией того, как мы поддерживаем здоровый, хорошо структурированный пул интервьюеров, управляем AI и экспериментальными форматами интервью и сохраняем высокое качество в масштабе

• Онбординг и enablement команды рекрутинга — создание и проведение программ, которые быстро вводят новых рекрутеров в курс дела и поддерживают высокий уровень работы команды

• Специализированные программы найма — программная поддержка специализированных сценариев найма, таких как внутренняя мобильность, интеграция при M&A и другие стратегические инициативы высокого приоритета

• Кросс-функциональные playbook’и и инфраструктура — выстраивание процессов, коммуникаций и координационных framework’ов, которые помогают рекрутингу работать более последовательно, ясно и в масштабе

Навыки, которые вам понадобятся

• 5+ лет релевантного опыта в program management, recruiting operations или в сильно кросс-функциональной роли в динамичной среде

• Высокая самостоятельность — вы действуете быстро, берёте ответственность end-to-end и не ждёте идеальной информации или явных указаний, чтобы начать. Неопределённость вас не пугает.

• Менталитет созидателя — вас больше всего заряжает создание чего-то нового или улучшение того, что пока плохо работает

• Сильные навыки в AI — думайте шире генеративного AI. Мы ищем людей с практическим опытом создания кастомных агентов, skills и т. п. и обучения этому других. Вам по-настоящему интересно использовать AI, чтобы изменить то, как работает ключевая бизнес-функция

• Сильные навыки project management — вы можете вести сложные инициативы от scoping до исполнения, управляя стейкхолдерами, сроками и конкурирующими приоритетами; вам одинаково комфортно вести краткосрочные спринты и долгосрочные программы, которые развиваются месяцами или годами

• Подтверждённая способность действовать с дискретностью и высокой осмотрительностью в чувствительной или высокопрофильной работе

• Сильная аналитическая интуиция — вы используете данные для оценки здоровья программ, выявления паттернов и принятия обоснованных решений

• Выдающиеся письменные и устные коммуникации — вы адаптируете сообщение под аудиторию и создаёте ясность на всех уровнях организации

Будет плюсом

• Опыт workstream’ов program management в рекрутинге на разных этапах эволюции рекрутинга

• Вы пользуетесь Notion и любите его — вы понимаете, что мы строим

Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, equity и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться множеством факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $140 000 – $195 000 в год.

Нажимая «Submit Application», я понимаю и соглашаюсь с тем, что Notion и её аффилированные лица и дочерние компании будут собирать и обрабатывать мою информацию в соответствии с Global Recruiting Privacy Policy Notion и NYLL 144.

#LI-Onsite

Заметка об AI

Для каждой роли не нужна глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и энтузиазма по поводу использования AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях. Те, кто здесь процветает, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы лучше думать, и делают свою работу удобнее для того, чтобы на неё опирались другие.

Равные возможности и адаптации

Мы нанимаем талантливых людей из самых разных сред. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно призываем вас откликнуться. Notion — работодатель с равными возможностями и не допускает дискриминации по любому юридически защищённому признаку. В соответствии с применимым законодательством мы будем рассматривать к найму квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Notion предоставляет разумные адаптации в процессе подачи заявки; если она вам нужна, сообщите об этом своему рекрутеру.

Notion с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации при найме или в любых кадровых решениях по признакам расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола (включая беременность, роды или связанные медицинские состояния), семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации или других применимых юридически защищённых признаков. Notion рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством. Notion также обязуется предоставлять разумные адаптации квалифицированным лицам с инвалидностью и инвалидам-ветеранам в процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или адаптация из-за инвалидности, сообщите об этом своему рекрутеру.