Старший продакт-менеджер, биллинговый движок и монетизация платформ в Gitlab

Обзор этой роли

Предложения на основе кредитов и потребления становятся центральными для монетизации GitLab. Системы, которые измеряют, тарифицируют и выставляют счета за это потребление, лежат в основе всего этого. Вы будете отвечать за бэкенд-пайплайн биллинга по использованию и его продуктовое направление, одновременно поддерживая команду Monetization Platform and Infrastructure в модернизации фундамента под ним.

Когда другая команда GitLab запускает возможность, потребляющую кредиты, вы поможете им сделать её биллингуемой на GitLab.com, в self-managed и GitLab Dedicated. Это техническая, системно-ориентированная продуктовая роль: успех означает построение платформы монетизации, на которой другие команды могут быстро и корректно запускаться, а не разработку клиентского UI.

Чем вы будете заниматься

Отвечать за продуктовое направление учёта, агрегации и тарификации в пайплайне биллинга по использованию GitLab, включая интеграции с Zuora и CustomersDot, которые превращают использование в выручку по счетам.

Сделать подключение новой возможности, потребляющей кредиты, повторяемым процессом, а не отдельным проектом каждый раз.

Сотрудничать с продуктовыми командами по тому, что инструментировать, как измерять и тарифицировать использование на GitLab.com, в self-managed и GitLab Dedicated, и что нужно для биллингуемости в день запуска. Опережать их дорожные карты, чтобы биллинг не задерживал запуски.

Приоритизировать масштабируемость, производительность и надёжность пайплайна по мере роста потребления, балансируя эти вложения с включением новых возможностей.

Отвечать за обнаружение и устранение дефектов биллинга, чтобы ошибки выявлялись до попадания в счёт клиента, а результаты биллинга оставались аудируемыми.

Поддерживать команду Monetization Platform and Infrastructure, формулируя проблемы, объясняя ценность платформенных инвестиций и приоритизируя их относительно операционных рисков.

Определять и отслеживать показатели точности биллинга, надёжности пайплайна, стоимости обслуживания на возможность и времени до монетизации, чтобы команды могли принимать обоснованные решения по ценообразованию.

Что вы принесёте с собой

Опыт владения продуктовым направлением систем биллинга на основе потребления или использования.

Опыт работы с Zuora или сопоставимой платформой биллинга и выручки и понимание взаимодействия продуктовых и финансовых систем.

Опыт с моделями предоплаты, обязательств или списания кредитов (балансы, резервирования, перерасход, истечение срока) и пограничными случаями, которые они создают в биллинге и выручке.

Опыт запуска новых продуктов или моделей ценообразования с координацией между инженерией, финансами, юридическим отделом, комплаенсом и командами выхода на рынок.

Способность объединять команды, которыми вы не управляете, вокруг работы, от которой зависят их запуски.

Опыт формулирования задач для платформенных или бэкенд-команд, пользователями которых часто являются другие команды.

Чёткая письменная коммуникация в полностью удалённой асинхронной среде; вы будете вести через issues, epics и страницы с направлением.

Знакомство с инструментами разработчика, финансовым аудитом или признанием выручки либо инженерный бэкграунд могут помочь, но не обязательны.

Вы используете инструменты ИИ как часть своей работы: прототипирование, анализ, написание спецификаций и расследования.

О команде

В Monetization мы координируем работу с инженерией, финансами, юридическим отделом, комплаенсом и командами выхода на рынок по новым продуктам и моделям ценообразования. Наша удалённая асинхронная работа использует письменные issues и epics, чтобы решения оставались видимыми.

Remote-Global

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить вашу кандидатуру.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать требования к месту проживания. Команда Talent Acquisition может ответить на вопросы о локации после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab в отношении найма, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любой из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.