Руководитель маркетинга / Marketing Lead (B2B, SaaS, FinTech, HRTech) LLM ADVANCED

SalaryHub - международная платформа для выплат сотрудникам, подрядчикам и фрилансерам по всему миру

Мы помогаем компаниям проводить выплаты в 190+ странах, работать с исполнителями без открытия юридического лица в каждой стране и управлять международными выплатами через единый сервис

ㅤ

Сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который возьмет маркетинговую функцию целиком и превратит ее из набора отдельных каналов и подрядчиков в управляемую систему привлечения клиентов

ㅤ

Это роль для сильного B2B-маркетолога уровня Senior / Lead, который умеет не только управлять исполнителями, но и самостоятельно разобраться в канале, цифрах и настройках, если результат вызывает вопросы

ㅤ

При этом мы не ищем человека, который должен лично делать весь маркетинг руками - часть работы может оставаться у подрядчиков, внутренних специалистов и автоматизации

ㅤ

Что предстоит делать

• Принять текущие маркетинговые каналы, подрядчиков, расходы и аналитику и провести полноценный аудит точки А

• Выстроить единую систему привлечения квалифицированных B2B-лидов и связать маркетинг с продажами и выручкой

• Управлять SEO, Яндекс Директом, контентом, LinkedIn, Telegram, емейл аутрич и другими каналами привлечения

• Вместе с отделом продаж выстроить систему исходящего привлечения: сегменты, аудитории, триггеры, гипотезы и механику работы

• Построить сквозную аналитику от первого маркетингового контакта до квалифицированного лида, первого платежа и повторной выручки

• Считать стоимость лида, стоимость привлечения клиента, конверсии и экономику отдельных каналов

• Формировать и проверять маркетинговые гипотезы, быстро отключать слабые направления и масштабировать работающие

• Управлять подрядчиками: ставить измеримые задачи, проверять качество работы и при необходимости менять исполнителей

• Определять, какие компетенции выгоднее оставить на подрядчиках, какие автоматизировать, а какие постепенно переносить внутрь компании

• Использовать LLM, ИИ-агентов и автоматизацию для исследований, аналитики, привлечения клиентов, контента и отчетности (ключевое требование)

• Развивать узнаваемость SalaryHub и создавать предсказуемый многоканальный поток квалифицированных лидовㅤ

ㅤ

Что уже есть

• Сейчас используются SEO, Яндекс Директ, SMM, LinkedIn, емейлаутрич, Telegram, исходящее привлечение, контент и другие направления
• Внутри компании есть специалист по SMM, по ряду других направлений работают подрядчики
• Маркетинговый бюджет - ориентировочно около 1 млн ₽ в месяц
• У руководителя маркетинга будет возможность перераспределять бюджет, отключать и запускать каналы, менять подрядчиков и предлагать новые ресурсы, если решение можно обосновать цифрами и результатом
• Работа строится напрямую с CEO SalaryHub и в тесной связке с руководителем продаж

ㅤ

Кого мы ищем

• Практический опыт построения B2B-маркетинга для сложного продукта или услуги

• Опыт работы сразу с несколькими каналами привлечения, а не только с одним инструментом

• Сильное понимание SEO и платного привлечения, включая Яндекс Директ

• Способность самостоятельно проверить настройки, аналитику и качество работы подрядчика, даже если канал ведете не вы лично

• Опыт построения маркетинговой воронки и работы с CRM

• Понимание сквозной аналитики, атрибуции и экономики каналов

• Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками

• Реальные кейсы, где можно показать цифры: лиды, воронку, стоимость привлечения, дашборды, отчеты или рост конкретных показателей

• Опыт использования LLM не только для генерации текстов и ответов на вопросы, но и для создания автоматизированных процессов и работы с ИИ-агентами

• Английский язык B2 или выше

• Самостоятельность - способность увидеть проблему, предложить решение, собрать необходимые ресурсы и довести задачу до результата

ㅤㅤ

Будет плюсом опыт в fintech, HRtech, SaaS, международном маркетинге или быстрорастущей компании

Опыт управления большой командой не обязателен

Для нас важнее, чтобы вы могли владеть функцией целиком, понимать цифры и инструменты и отвечать за конечный бизнес-результат

ㅤ

Что ожидаем в первые месяцы

Первый месяц

Провести аудит маркетинга, зафиксировать точку А, проверить текущие каналы и подрядчиков и собрать единую систему метрик и отчетности

В первый месяц обязательного плана по количеству квалифицированных лидов нет

К третьему месяцу

SEO и платное привлечение находятся под вашим контролем, исходящее привлечение выстроено совместно с продажами, работает понятная воронка и регулярная аналитика

Со второго месяца базовый ориентир - 10+ квалифицированных лидов в месяц

ㅤ

Условия

• Полная занятость

• Полностью удаленная работа

• Заработная плата состоит fix + flex. В первый месяц KPI связан в первую очередь с аудитом, аналитикой и построением системы, а не с обязательным количеством лидов

• Прямое взаимодействие с CEO SalaryHub

• Возможность постепенно формировать внутреннюю маркетинговую команду, когда необходимость в ней будет подтверждена результатами и экономикой

ㅤㅤ

Почему эта роль может быть интересна

Здесь не нужно поддерживать уже построенную кем-то систему

Задача - получить реальное влияние на маркетинг продукта, собрать работающую систему привлечения практически с точки А и увидеть прямую связь своих решений с лидами, клиентами и выручкой

Если вам близка роль владельца маркетинговой функции, а не координатора подрядчиков или специалиста одного канала - откликайтесь

В отклике особенно интересно увидеть 1-2 кейса, где вы можете показать конкретные результаты в B2B-маркетинге и рассказать, как используете ИИ и LLM в реальной работе