Обязанности:

построение и организация процесса подбора и адаптации персонала в Компании (Москва);
определение наиболее эффективных источников привлечения и методов оценки кандидатов, (массовый подбор, точечный подбор, прямой поиск);
планирование, организация и контроль работы отдела;
бюджетирование, планирование и обоснование затрат на подбор персонала;
самостоятельное ведение и закрытие вакансий;
проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;
разработка и ведение отчетности работы отдела.

Требования:

опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет;
знание источников поиска персонала;
высокая экспертность во всех HR функциях (подбор, адаптация, мотивация, удержание сотрудников);
высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений, стрессоустойчивость, критическое мышление.

Условия:

Похожие вакансии

Руководитель HR отдела