Современная растущая компания, занимающаяся производством продуктов питания, ищет к себе в команду Директора по персоналу!
Ключевая задача: управление всеми HR-процессами в компании.
Обязанности:
- Построение и внедрение HR-стратегии
- Обеспечение эффективной работы HR-блока
- Разработка системы мотивации
- Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
- Автоматизация процессов и построение системы кадрового резерва
- Закрытие всех вакантных позиций, включая Топ-персонал
- Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отделов компании
- Формирование и утверждение плана набора персонала в соответствии с тактическим планом
- Анализ среднего дохода участников, процессы прироста и оттока персонала внутри отделов, формирование тактических решений на основе этих данных
- Формирование плана развития компетенций участников для повышения их продуктивности, организация его реализации
- Формирование и актуализация плана адаптации новых участников и создание среды и условий
- Сбор и анализ eNPS сотрудников, формирование плана поддержания корпоративной культуры в команде и его реализация
- Разработка систем формул дохода всех участников, способствующих росту компании и прибыли.
- Административная работа, система, статистики, нормы, отстройка. Увеличение эффективности бизнеса
Требования: - Понимание и опыт работы по основным HR-блокам: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, C&B
- Практическое знание всех блоков HR
- Опыт внедрения лучших практик
- Высшее образование
- Административный опыт от 6 лет
- Работа в компании с количеством сотрудников от 50-100 человек
- Опыт закрытия Топ-позиций
- Готовность к работе с большим объёмом информации
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
- Грамотная устная и письменная речь
- Коммуникабельность, про-активность, ответственность, нацеленность на результат
Условия: - Работа в солидном офисе с дружной командой
- Оформление согласно ТК
- Конкурентная заработная плата - фиксированная часть + KPI (обсуждается с финальным кандидатом)
- Работа в стремительно развивающейся компании
- График работы: 5/2, с 10 до 19, возможен гибкий график
- Оклад от 200 000 рублей, размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
- Квартальная и годовая премия
- Возможность профессионального развития
- Лояльное руководство, возможность продвигать собственные идеи
