О вас
Менеджер по партнёрствам в регионе DACH — стратегический руководитель, отвечающий за создание и развитие партнёрской экосистемы Constructor в регионах Великобритании и DACH. В этой роли предстоит выявлять, развивать и управлять ключевыми отношениями с системными интеграторами (SI), агентствами и ISV/технологическими партнёрами для роста выручки и расширения присутствия на рынке. Успешный кандидат должен владеть сильными навыками коммуникации, переговоров и построения отношений, глубоко понимать ландшафт внедрения ecommerce и бизнес-модели SI. Этот специалист будет играть ключевую роль в успешных внедрениях у клиентов, развитии совместных проектов и общем росте компании за счёт партнёрств с SI.
О нас
Constructor — единственная платформа поиска и product discovery, созданная специально для корпоративного ecommerce, где важны конверсии. AI-решения Constructor помогают покупателям находить нужные товары, а командам ecommerce — создавать высокоперсонализированный опыт с впечатляющими результатами. Оптимизируясь под метрики ecommerce — выручку, конверсию и прибыль, — Constructor обеспечивает стабильный прирост более $10 млн для крупнейших брендов ecommerce, таких как Sephora, Petco, home24, Maxeda Brands, Birkenstock и The Very Group. Constructor — американская компания, основанная в 2015 году Эли Финкельштейном и Дэном Маккормиком. Подробнее: constructor.io.
О позиции
Поддерживать глубокое понимание ландшафта ecommerce-технологий и ISV.
Выявлять и реализовывать go-to-market стратегии с партнёрами в регионе.
Совместно с региональным руководством по продажам определять и выполнять планы роста.
Создавать и развивать стратегические партнёрства в экосистеме.
Выявлять, развивать и управлять ключевыми отношениями на уровне руководства для успешных внедрений у клиентов.
Отвечать за онбординг, активацию и развитие партнёров.
Способствовать общему росту компании за счёт достижения целей стратегических партнёрств, включая выручку от партнёров и под их влиянием, а также успешные внедрения у клиентов.
Владеть сильными навыками коммуникации, переговоров и построения отношений.
Эффективно работать с внутренними командами и влиять на результат без прямого подчинения.
Требования
Опыт разработки, запуска и масштабирования go-to-market инициатив с системными интеграторами и ISV-партнёрами в регионах Великобритании и DACH
Опыт работы с SI, специализирующимися на внедрениях ecommerce.
Хорошая сеть контактов и связи на уровне руководства в сфере ecommerce.
Предыдущий опыт управления отношениями с руководством и стимулирования активации и вовлечённости.
🏝️ Неограниченный отпуск — мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам отдыхать не менее 3 недель в год
💰 Конкурентный пакет вознаграждения, включая опционы на акции
🌎 Полностью удалённая команда — выбирайте, где жить
🛋️ Компенсация за обустройство домашнего офиса! Мы хотим, чтобы у вас были все необходимые ресурсы
💻 Ноутбуки Apple для новых сотрудников
🧑🎓 Бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника, обновляется каждый год
👪 Отпуск по уходу за ребёнком для соответствующих сотрудников
🧠 Работа с умными людьми, которые помогут вам расти и оказывать значимое влияние
В Constructor.io мы стремимся создавать рабочую среду, основанную на разнообразии, равенстве и инклюзивности. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем людей с любым бэкграундом и обеспечиваем равный доступ ко всем кандидатам независимо от образования, разнообразия мнений, расы, цвета кожи, религии, пола, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или принадлежности к любой другой защищённой группе. Исследования показывают, что женщины и представители расовых меньшинств реже откликаются на вакансии, если не соответствуют всем перечисленным требованиям. Нас в первую очередь интересует лучший кандидат на должность. Мы призываем подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем нашим перечисленным требованиям.
Как мы обрабатываем ваши данные. Отправляя эту заявку, вы подтверждаете, что Constructor будет собирать и обрабатывать предоставленные вами персональные данные с целью оценки вашей кандидатуры на эту роль. Если вы не будете выбраны, мы сохраним ваши данные в течение ограниченного периода, как описано в нашем Уведомлении о конфиденциальности при подборе персонала. По истечении этого срока ваши данные будут удалены или обезличены.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.