Руководитель отдела подбора персонала

✅ Позиция: Руководитель отдела подбора персонала

✅ Компания: Российская индустриальная компания

✅ Штат: от 20 тысяч человек

✅ Локация: Москва (центр)

✅ Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно

✅ Подчинение: С-3

✅ Команда: от 20 человек

✅ Компенсация: от 500 тысяч

✅ Зона ответственности: до 1000 вакансий в год. Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции.

Ключевые вызовы роли:

• Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь.
• Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества.
• Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов.
• Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (производство, корпоративные функции, IT).
• Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка).
• Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали (не для «базы контактов», а для быстрого доступа к инсайдам - «какая у них сейчас вилка», «кто реально ищет смену», «какие боли у индустрии»).
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в подборе, широкий кругозор.
• Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор).
• Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях.
• Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора.

Если вам интересно, пишите мне на почту victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой ПОДБОР

➡️ все, что посчитаете нужным добавить к резюме

➡️ ожидания по ЗП и совокупному доходу

➡️ обязательно указать численность в компаниях, цифры всегда плюс

‼ P.S.: если вы ранее высылали свое резюме / сопроводительное / ожидания, а я не ответил, пришлите еще раз, пожалуйста. Давайте заново выстроим отношения.