Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от анализа заявки до выхода кандидата и адаптации);
• Активный поиск кандидатов через все каналы (hh, рекомендации т.п.);
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций;
• Ведение базы кандидатов и отчётности по найму;
• Участие в HR-процессах (в т.ч. взаимодействие с руководителями подразделений по потребностям в кадрах).

Наши ожидания:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет (желательно в сфере производства);
• Умение работать с большим объёмом вакансий и быстро закрывать позиции;
• Знание различных инструментов поиска и оценки;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период 6 месяцев;
• Корпоративный транспорт для сотрудников
• Место работы: офис в г. Тольятти, технопарк "Жигулевская долина"