Мы реализуем передовые платежные решения для малого и среднего бизнеса, комплексные решения для организации безопасного приема платежей.
В настоящее время мы развиваем направление альтернативных методов оплаты.
Цель компании: обеспечить прием платежей от Японии до Чили менее чем за 1 минуту.
Мы ищем HR Manager, который умеет достигать цели бизнеса через управление персоналом.
Обязанности:
- Проведение 1-1 и формирование сводной аналитики с точками риска и роста
- Сопровождение сотрудника от пре-онбординга до экзита
- Корректная эскалация сложных вопросов, формирование культуры процесса между руководителем и сотрудников
- Формирование и сопровождение процесса Performance review
- Формирование KPI-систем и поддержание их актуальности и соответствия целям компании
- Проведение онлайн-мероприятий и помощь в построение корпоративной культуры
- Ведение отдельных проектов
- Ведение найма (опционально, по желанию)
Требования: - Опыт работы в high-risk/igaming домене
- Понимание полного жизненного цикла сотрудника и роли HR в бизнес-результате
-
Навык коммуникации в сложных ситуациях: конфликты, перегруз, ожидания сотрудников vs ожидания бизнеса
-
Способность удерживать границы ответственности (не «спасать всех», а выстраивать процесс), понимать, что задача hr- это достижение целей компании, а не любовь к людям
Мы предлагаем:
- Работу в международной компании с командой профессионалов в области финтеха;
- Зарплату в usdt + KPI по итогам ИС
- Удаленный формат работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Гибкий график работы и поддержку инициатив.
Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать ключевые направления в сфере платежей, ждем вашего отклика!
