Тимлид, Android Core Product — Бирмингем, Великобритания

Удалённо

Миссия Speechify — сделать так, чтобы чтение никогда не становилось барьером для обучения.

Более 50 миллионов человек используют продукты Speechify для преобразования текста в речь, чтобы превращать всё, что они читают — PDF, книги, Google Docs, новостные статьи, сайты — в аудио, чтобы читать быстрее, читать больше и лучше запоминать. Продукты Speechify для чтения с озвучиванием включают приложение для iOS, Android, Mac, расширение для Chrome и веб-приложение. Google недавно назвал Speechify расширением года для Chrome, а Apple присудила Speechify награду за дизайн в категории инклюзивности за 2025 год.

Сегодня почти 200 человек по всему миру работают над Speechify в полностью распределённом формате — у Speechify нет офиса. Среди них инженеры фронтенда и бэкенда, учёные в области ИИ и другие специалисты из Amazon, Microsoft и Google, ведущих PhD-программ вроде Стэнфорда, быстрорастущих стартапов вроде Stripe, Vercel, Bolt, а также многие основатели собственных компаний.

Обзор

Наше Android-приложение — самое используемое приложение для преобразования текста в речь в Play Store, и пользовательская база растёт быстрее, чем мы успеваем под неё строить разработку. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя ключевую продуктовую работу и поднимет уровень того, как команда работает вокруг неё.

Это практическая роль, и мы хотим чётко обозначить разделение. Вы будете писать код, ревьюить код и владеть собственными фичами — это не уменьшается, когда вы принимаете эту работу. Остальное — то, что само не случается: замечать, когда три человека решили одну и ту же задачу по отдельности, решать, какую версию использовать всем, и следить, чтобы время команды уходило на работу, где действительно нужно принятие решений. Если вы хотите перестать строить, это не та роль. Если вы хотите, чтобы код, который вы пишете, был меньшей половиной вашего влияния — это она.

У нас плоская организация, где любой может стать лидером, демонстрируя отличные технические навыки и стабильно и быстро достигая результатов. Трудовая этика, уверенные коммуникативные навыки и одержимость победой — на первом месте.

Чем вы будете заниматься

• Владеть крупными фичами end-to-end, тесно работая с нашей командой дизайна — от решения до релиза. Это реальная поставка, а не надзор
• Владеть, поддерживать и улучшать метрики надёжности для ключевых фич
• Ревьюить pull request'ы и давать обратную связь, из которой люди учатся, а не только одобрение
• Разблокировать команду: замечать, когда кто-то застрял на одном и том же уже два дня, и самому посмотреть
• Замечать, когда то, что построил один человек, должно стать версией для всей команды, и доводить это изменение до конца
• Держать общие части в рабочем состоянии — протестированными, достаточно понятными, чтобы другой мог подхватить, и консолидированными, когда появляются три версии одного и того же
• Говорить, когда команда готова изменить способ работы, а не ждать, пока это произойдёт само
• Сокращать объём ручного вмешательства, необходимого для корректного релиза
• Когда одна и та же проблема появляется дважды — менять базовую настройку, чтобы не было третьего раза
• Сдвигать проверку влево: наращивать то, что можно проверять автоматически, чтобы ночная сборка для QA была подтверждением, а не первым моментом, когда кто-то об этом узнаёт
• Вести планирование так, чтобы внимание команды шло на работу, где ещё нужны решения, а не на уже понятную работу
• Определять, сколько ревью нужно каждой области и где человек всегда подписывает независимо от остального
• Участвовать в обсуждениях между Product, Design и Engineering и заранее приносить ограничения команды в эти комнаты
• Разбираться с критическими инцидентами, владеть релизами фич и обеспечивать ночные сборки для команды QA
• Следить, чтобы люди в начале карьеры получали работу, из которой можно учиться, и время, чтобы учиться на ней

Часть ваших инженеров будет скептически относиться к отдельным аспектам того, как от команды просят работать. По нашему опыту такой скептицизм обычно конкретен и стоит того, чтобы на него реагировать, а те, кто его высказывает, часто как раз те, кому стоит передать исходную проблему.

Идеальный кандидат должен иметь

• 5+ лет опыта в разработке ПО, включая период руководства командой или владения крупной областью продукта при сохранении hands-on работы
• Уверенное владение Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, анимациями Android, Jetpack Navigation и JUnit-тестами
• Опыт выпуска и поддержки фонового аудио или другой длительной фоновой работы
• Понимание важности тестов и подхода к их написанию, включая то, что ими нельзя покрыть
• Что-то, что вы внедрили в команде и что осталось после того, как вы перестали это продвигать, и честный рассказ о том, чего это стоило
• Некоторую готовность к непопулярной половине работы: просить людей менять способ работы и жить с трением, которое следует за этим
• Взгляд на то, какие изменения требуют тщательного ревью, а какие нет, с аргументацией от того, что делает система
• Послужной список создания вещей, которыми реально пользовалась остальная команда, а не только тем, что ускоряло вас лично
• Способность описать, как ваша команда работает с AI-агентами, а не только как вы лично
• Продуктовую интуицию в дизайне, эмпатию к пользователю и стремление выводить Android UI/UX дальше, чем требует спецификация
• Самостоятельную мотивацию улучшать приложение и кодовую базу сверх того, что описано в спецификации
• Отличные коммуникативные навыки

Бонус

• Создание, поддержка или вклад в open source Android-проекты
• Опыт с iOS, Web или NodeJS

Технологии, которые мы используем

• Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit
  

Процесс собеседования

Несколько технических интервью плюс оценка на реальной кодовой базе. Мы стремимся завершить процесс в течение 1 недели.

Используйте инструменты, которыми пользуетесь каждый день. Значимая часть процесса — walkthrough, где вы проговариваете своё рассуждение — почему этот подход, что вы рассматривали и отбросили, где были не уверены.

Думаете, что подходите на эту должность? 

Расскажите о себе подробнее и почему вас интересует эта роль при отклике.
И не забудьте приложить ссылки на портфолио и LinkedIn.

Не ищете работу, но знаете того, кто отлично подойдёт? 

Порекомендуйте! 

Speechify стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. 

Speechify не допускает дискриминации по расе, национальному происхождению, полу, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статусу защищённого ветерана, инвалидности, возрасту или другим статусам, защищённым законом.