Менеджер по подбору персонала

• Проведение телефонных и очных интервью
• Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях, сопровождение, адаптация
• Ведение базы кандидатов, оформление первичной документации
• Приглашение кандидатов на собеседование
• Мониторинг вакансий, изучение конкурентов
• ведение CRM, обновление данных о кандидатах
• Помощь руководителю отдела
• Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Опыт в продажах как преимущество;
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel)
• Грамотная устная речь, высокие коммуникативные способности;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Реальная возможность быстрого карьерного роста и профессиональное развитие;
• Комфортное рабочее место со всем необходимым для работы, корпоративная мобильная связь;
• График работы 5/2 - 09:00-18:00