21 сент.
Head of HR
ЗП не указана
Москва
Удалённо
C-level
Lead
Удалённо — Германия
Откликнуться
Remote решает главную задачу современных организаций — обеспечивать глобальное трудоустройство в соответствии с законодательством легко и просто. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, оплачивать и управлять международными командами. Опираясь на наши ключевые ценности и культуру, ориентированную на будущее, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote на 6 разных континентах (осталась только Антарктида!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы включили навыки автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Откликнитесь сейчас и определите будущее работы!
Как критически важное продолжение HR-команд наших клиентов, мы ориентируемся в сложных путях глобального трудоустройства и консультируем по ним с непревзойдённой скоростью, экспертизой и точностью. Видение команды Lifecycle в Remote — это не просто поддержание золотого стандарта HR-практик; это его повышение, внедрение передовых технологических решений и обогащение клиентского опыта в более чем 80 странах. В этой команде ваша работа напрямую влияет на нашу способность поддерживать и расширять покрытие комплаенса, постоянно улучшать клиентские пути и значительно увеличивать операционную мощность. Вы не просто часть команды; вы на передовой формирования будущего работы, обеспечивая, чтобы каждое взаимодействие было быстрым, интуитивным и глубоко значимым. Погрузитесь в роль, где ваша страсть к инновациям, приверженность совершенству и стремление изменить мир в глобальном масштабе совпадают с нашей миссией — дать организациям по всему миру возможность нанимать кого угодно, где угодно — в соответствии с законодательством.
Специалист Lifecycle по трудовым отношениям и переходам управляет увольнениями внешних сотрудников Remote с акцентом на юридическое соответствие и предоставление превосходного клиентского сервиса. Кроме того, специалист оказывает поддержку первого уровня по трудовым отношениям, сопровождая клиентов в рабочих вопросах и координируя необходимые ресурсы при необходимости.
Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты долей, а также конкурентоспособных льгот во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся с практиками дешёвого труда и не поощряем их, поэтому обеспечиваем оплату выше локальных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить локальное благосостояние развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные вилки кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем гео-диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной компенсационной стратегии, оставаясь конкурентоспособными на различных рынках, пока нанимаем по всему миру.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как локация, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и требования рынка. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемую компенсационной философией, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовой зарплатный диапазон для этой позиции на полную занятость составляет
$46,500 - $104,650 USD
Все наши льготы и привилегии описаны в нашем handbook по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
Мы работаем асинхронно в Remote, а это значит, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее: remote.com/async.
Вы получите полномочия брать на себя ответственность и быть проактивными. В случае сомнений вы будете по умолчанию действовать, а не ждать. Ваш баланс жизни и работы важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это звучит как то, чего вы хотите, откликнитесь сейчас!
Мы не только призываем людей из всех этнических групп, любого пола, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недопредставленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и призываем любого, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель равных возможностей, нам важно, чтобы наша команда отражала людей всех бэкграундов, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и подлинности. Мы с нетерпением ждём встречи с кандидатами, которые сочетают инновации с настоящей экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о рекомендациях Remote по использованию ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансиях
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на вашу почту.
Профиль LinkedIn
Как вы узнали о Remote?*
Выберите...
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Выберите...
Право на работу крайне важно. Имеете ли вы законное право работать в стране, из которой планируете работать?*
Выберите...
Потребуется ли вам спонсорство, если вы присоединитесь к Remote?*
Выберите...
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое не позволяет вам работать у нас?*
Выберите...
Какие местоимения нам следует использовать, обращаясь к вам?*
Выберите...
В Remote мы привержены прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и обеспечить возможность сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции наших интервью. Если мы решим, что вы потенциально подходите на роль, даёте ли вы согласие на использование этого инструмента в процессе интервью? Отказ от записи не повлияет на вашу кандидатуру.*
Выберите...
Уведомление о конфиденциальности*
Когда вы откликаетесь на вакансию в Remote на этом сайте, персональные данные, содержащиеся в вашей заявке, будут собраны Remote, которая представляет собой сеть юридических лиц. Однако для целей защиты данных лицами, контролирующими все персональные данные, обрабатываемые в связи с вашей заявкой, являются:
совместно именуемые «Контролёр».
Защита данных Контролёра осуществляется нашим сотрудником по защите данных (Data Protection Officer), с которым можно связаться по адресу dpo@remote.com. Ваши персональные данные будут обрабатываться в соответствии с Регламентом (EU) 2016/679 (Общий регламент по защите данных — GDPR) в целях управления деятельностью Контролёра, связанной с наймом, которая включает организацию и проведение интервью и тестов для соискателей, оценку и анализ их результатов, а также иное, что необходимо в процессах подбора и найма. Такая обработка является законной согласно ст. 6(1)(f) GDPR как необходимая для целей законных интересов, преследуемых Контролёром, а именно привлечения, оценки и отбора соискателей для трудоустройства.
Ваши персональные данные будут храниться у Greenhouse Software, Inc., поставщика облачных услуг, расположенного в США и привлечённого Контролёром для помощи в управлении процессом подбора и найма от имени Контролёра. Соответственно, если вы находитесь в ЕС, ваши персональные данные будут переданы в Соединённые Штаты после их отправки через этот сайт. Greenhouse Software, Inc. является активным участником программы EU-U.S. Data Privacy Framework.
Мы рассмотрим ваш публичный профиль LinkedIn, и это может повлиять на наше решение продолжить работу с вашей заявкой.
Если ваша заявка будет успешной, Контролёр сделает предложение о трудоустройстве, которое может быть обусловлено прохождением вами нескольких дополнительных проверок, таких как проверка удостоверения личности и проверка истории трудоустройства. Мы проводим эти проверки через Veremark Ltd (Великобритания) и Persona Identities, Inc. (США). Вы получите дополнительное уведомление, если и когда Контролёру потребуются эти проверки.
Ваши персональные данные будут храниться Контролёром до тех пор, пока Контролёр определяет это необходимым для своего законного интереса согласно ст. 6(1)(f) GDPR (для оценки вашей пригодности на роль, на которую вы претендуете), но в любом случае не дольше одного года.
Согласно GDPR, вы имеете право запросить доступ к своим персональным данным, запросить исправление или удаление своих персональных данных, а также запросить ограничение обработки своих персональных данных. Вы также имеете право на возражение и право подать жалобу в орган по защите данных.
Пожалуйста, подтвердите это уведомление о конфиденциальности:
Уведомление о сборе данных для соискателей из Калифорнии*
Категории собираемой персональной информации
Чувствительная персональная информация
Remote не продаёт и не передаёт ни одну из перечисленных выше категорий персональной информации.
Цели сбора и использования
Продажа или передача персональной информации
Remote не «продаёт» и не «передаёт» (в значении этих терминов в CCPA) персональную информацию соискателей третьим лицам. Мы раскрываем отдельные сведения только поставщикам услуг (например, Greenhouse) для конкретных деловых целей, описанных выше.
Сроки хранения
Мы храним все категории персональной информации столько, сколько разумно необходимо для выполнения целей подбора и найма, для которых она была собрана, но в любом случае не дольше одного года или столько, сколько требуется применимым законодательством.
Ваши права и дополнительная информация
Для получения более подробной информации о ваших правах в соответствии с California Consumer Privacy Act — включая ваше право знать, право на удаление и право на исправление — посетите нашу политику конфиденциальности CCPA/CPRA.
Третьи стороны, контролирующие сбор персональной информации
В некоторых случаях не только Remote может контролировать сбор вашей персональной информации как соискателя. Для отдельных частей процесса подачи заявки следующие третьи стороны могут контролировать сбор ваших данных:
Проверки при успешной заявке: Если ваша заявка будет успешной, Remote сделает предложение о трудоустройстве, которое может быть обусловлено прохождением дополнительных проверок.
Проверка личности и трудоустройства: Эти проверки, включая верификацию удостоверения личности и истории трудоустройства, проводятся через Veremark Ltd (Великобритания) и Persona Identities, Inc. (США).
Прямой сбор: Эти третьи стороны могут контролировать сбор персональной информации непосредственно от вас для выполнения этих конкретных услуг верификации.
Дополнительное уведомление: Вы получите дополнительное уведомление (уведомление о сборе) от этих третьих сторон, если и когда Remote потребует эти конкретные проверки.
Сотрудничество: Эти сторонние поставщики услуг обязаны по договору сотрудничать с Remote, чтобы обеспечить ваши права по CCPA.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
