docdeti, docmed, docdent, docmed эко - сеть многопрофильных клиник доказательной медицины в Москве
За что ценят работу в docdeti team:
- Развитие и рост (обучение, возможность карьерного роста)
- Забота и партнёрство (внимание к людям, уважение
к личным границам)
- Доказательная медицина (честный подход, опора
на науку и здравый смысл)
- Человечное руководство (открытость, поддержка, общение на равных)
- Общие ценности и миссия
Что мы предлагаем:
- Полностью белая заработная плата
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- График работы 5/2 (гибкое начало дня)
- Современный и уютный офис в БЦ Омега-2, в пяти минутах от ст. м. Автозаводская, гибридный график работы после испытательного срока
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи
- Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
- Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%
- Скидки в компаниях-партнерах
Чем необходимо будет заниматься:
- Анализ, описание и оптимизация бизнес-процессов
- Проведение интервью с функциональными заказчиками и заинтересованными сторонами
- Проведение аудита, сбора, анализа и систематизации бизнес-требований
- Выявление кросс-функциональных зависимостей и взаимодействия между бизнес-процессами
- Моделирование бизнес-процессов
- Разработка показателей эффективности бизнес-процессов и продуктовых метрик
- Ведение и актуализация Реестра бизнес-процессов
- Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов управления и согласование целевых моделей с заинтересованными сторонами
Бизнес-аналитик должен знать:
- законодательство РФ в области здравоохранения, защиты персональных данных, прав потребителей в части, касающейся деятельности частных медицинских организаций;
- методы сбора требований: опрос, интервью, мозговой штурм, анкетирование, фокус-группа, проверка гипотез и иные, а также техники проведения интервью по выявлению потребностей бизнеса;
- классификацию требований, отличия между функциональными и нефункциональными требованиями;
- критерии оценки качества требований и методы их приоритизации; виды технической документации: функционально-технические требования, технические задания, проектные решения, их предназначение и отличительные особенности; классификацию и уровни зрелости бизнес-процессов;
- принципы определения границ процессов и проектирования уровней декомпозиции процессов; методы описания процессов и принципы построения функциональной модели бизнес-процесса;
- объекты бизнес-процессов: подпроцесс, операция, вход и выход, владелец процесса, ресурсы процесса и иные;
- отличия понятий «оптимизация» и «реинжиниринг» бизнес-процессов, способы их проведения, принципы описания бизнес-процессов «Как есть» и «Как должно быть»;
- принципы управления кросс-функциональным взаимодействием между смежными системами и порядок разработки модели кросс-функционального взаимодействия;
- основные принципы концепции управления бизнес-процессами Business Process Management (BPM);
- виды ключевых показателей бизнес-процессов, принципы формирования ключевых показателей эффективности процесса и методы их мониторинга;
- понятие и принципы моделирования бизнес-процессов.
Бизнес-аналитик должен уметь:
- выявлять и анализировать заинтересованные стороны, управлять их ожиданиями;
- применять методы сбора требований, проводить интервью по выявлению потребностей бизнеса;
- классифицировать требования, оценивать их качество и выполнять приоритизацию;
- разрабатывать функционально-технические требования, технические задания и проектные решения;
- определять границы и уровни декомпозиции бизнес-процессов, описывать процессы и строить функциональные модели;
- описывать бизнес-процессы в состояниях «Как есть» и «Как должно быть», применять способы оптимизации и реинжиниринга;
- разрабатывать модели кросс-функционального взаимодействия;
- формировать ключевые показатели эффективности бизнес-процессов и осуществлять их мониторинг;
- применять принципы и инструменты моделирования бизнес-процессов.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания и чем вас заинтересовала наша вакансия!
