главнаявакансииМоскваПолнаяБолее 6 летАнглийский - A2 — ЭлементарныйСетевой инженерНа месте работодателяГибридДата публикации 05.10.2026
Начальник отдела сетевых технологий
Москва, Походный проезд, 3с1
стек:
ГОСТыПроектированиеПроектная документацияVLANCCNACCNPBGPCiscoHuaweiEltexIP-телефония
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
- У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
задачи:
Менеджерские:
- Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
- Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
- Регулярная отчетность руководству;
- Планирование и защита бюджетов;
- Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий;
- Организация работы исполнителей на проектах;
- Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
- Развитие проактивности на проектах;
- Повышение качества технической документации;
- Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.
Технические:
- Формирование технических требований;
- Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
- Защита технических решений перед заказчиками;
- Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы, и т.д.);
- Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии;
- Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности;
- Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
- Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций;
- Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности;
- Участие в проектах в роли ГИП;
- Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.
мы от вас ждём:
- Опыт руководства отделом от 3-х лет;
- Опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования;
- Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
- Умение ставить цели и задачи по SMART;
- Готовность получения 3 формы допуска;
- Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
- Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС);
- Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений;
- Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE;
- Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com;
- Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LАCP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP;
- Желательно опыт работы с SDN решениями;
- Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
- Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
- Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.
мы предлагаем:
- Возможность работы в офисе или по гибридному графику;
- Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
- Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
- Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
- Заботу о здоровье:
Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
- Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
вакансиивсе вакансиипрограмма "приведи друга"как мы работаеммолодежкастажировкаамбассадорыполезные материалымероприятиявопросыо компанииВ нашей команде ты сможешь
Участвовать в создании и развитии значимых продуктов
АИС Налог-3, ЗАГС, ЕРН ФИАС и др.
Влиять на своё развитие
через индивидуальный карьерный трек, наставничество и внутреннее обучение
Пользоваться льготной IT-ипотекой
для сотрудников ГНИВЦ
Наслаждаться активной корпоративной жизнью
участвовать в спортивных мероприятиях, путешествовать с коллегами и вместе отмечать праздники
Радовать детей подарками
к 1 сентября и Новому году
Получать и тратить корп. валюту
на технику, книги, мерч и промокоды в нашем внутреннем магазине
Работать в комфортных и современных офисах
с эргономичными рабочими местами и зонами отдыха
Погрузиться в открытую корп. культуру
без дресс-кода
Наслаждаться кофепоинтами и "фруктовым четвергом"
каждую неделю
Посещать деловые мероприятия
в разных городах присутствия
Привести друга в команду
по реферальной программе и получить бонус
Быть отмеченным и поощренным
в рамках программы "Признание" за свои достижения
Воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями
к 1 сентября, при рождении ребенка и в других важных случаях
Получить поддержку профессионалов
при подготовке к выступлениям в качестве спикера
Стать частью команды
с лучшим Happy Index в России
Расти внутри компании
через оценку компетенций
Принимать участие в кросс-функциональных проектах
сотрудничая с коллегами из разных направлений
Работать в центрах компетенций
с командами настоящих экспертов
Делиться своей экспертизой
в проф.сообществах
Резюме успешно отправлено!
HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время
А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegramОшибка!
HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время
А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegramНет подходящей вакансии? Свяжитесь с HR-командой!*
*Сотрудники HR подразделения не отвечают на вопросы, связанные с неработоспособностью программного обеспечения и сервисов ФНС России. Если у вас возникли проблемы с использованием ПО, то следует воспользоваться режимом «Техническая поддержка» на сайтах gnivc.ru или nalog.ru
Резюме успешно отправлено!
HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время
А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegramОшибка!
HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время
А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegramглавный научный инновационный
внедренческий центр
© АО "ГНИВЦ", 2026. Все права защищены
gnivc.ru+7 (495) 913-07-00
125373, г. Москва,
Походный проезд, домовладение 3, стр.1
политика в отношении обработки персональных данныхоб использовании информации сайтакарта сайтаАО «ГНИВЦ» использует файлы cookie. Нажимая «Согласен», вы даете согласие на использование файлов cookie сайта вашего браузера, которые помогают нам делать этот сайт более удобным и безопасным для пользователей. Вы можете запретить сохранение файлов cookie в любое время в своем браузере. Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой в отношении обработки цифровых данных в АО «ГНИВЦ» и Пользовательским соглашением.
