Мы ищем руководителя группы образовательных продуктов для развития hard skills — IT-специалиста, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для сотрудников Яндекса.
Ваша задача — переосмыслить подход к развитию профессиональных навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение; разрабатывать AI-продукты: нейропомощника для рабочих сред и инструментов, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать профессиональный нетворкинг; создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Также вы будете разрабатывать образовательные решения, которые помогут сотрудникам быстрее расти в профессии.
Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы.
Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами EdTech и корпоративного обучения, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения.
Вы будете управлять командой, которая разрабатывает образовательные продукты для IT-профессий: разработчиков, специалистов по машинному обучению, продуктовых менеджеров, специалистов по IT-проектам, технических менеджеров, QA-специалистов.
Вы будете взаимодействовать с техническими командами, HR Tech, L&D, HR, аналитиками, специалистами по внутренним коммуникациям и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами.
Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products
Работали в IT, EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
Реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
Умеете работать в продуктовом подходе
Умеете разговаривать на одном языке с IT-специалистами, в прошлом сами были представителем одной из технических профессий
Умеете запускать проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды
Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
Убедительно и аргументированно излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
Знаете английский язык на уровне Intermediate или выше
Здоровье - Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Рост и развитие - В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Спорт - Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым.
Гибкий график - У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы - Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий.
Всё для детей - Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей.
