Тундра Телеком — инженерно-телекоммуникационная компания, которая реализует проекты в сложных и труднодоступных регионах России. Мы проектируем и строим инфраструктуру связи, работаем с крупными недропользователями и операторами связи. Сейчас мы ищем HRD, который возьмёт на себя развитие команды и впервые выстроит HR-функцию в компании.
Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать готовые процессы, а создавать их с нуля — в прямом взаимодействии с генеральным директором и с реальным влиянием на работу компании.
Ваши задачи
- Выстроить HR-функцию: определить приоритеты, разработать процессы и внедрить их в работу.
- Организовать полный цикл подбора: от заявки и профиля должности до выхода сотрудника.
- Подбирать вахтовых специалистов и закрывать вакансии для проектов компании.
- Настроить адаптацию новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
- Разработать и внедрить систему мотивации и оценки эффективности.
- Организовать обучение и развитие сотрудников.
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Самостоятельно вести кадровое делопроизводство (КДП).
- Консультировать руководителей по вопросам управления командами и кадровым решениям.
Мы ожидаем, что вы
- Имеете опыт работы в HR и понимаете, как выстроить процессы с нуля.
- Имеете практический опыт подбора вахтовых специалистов.
- Знаете методики оценки и отбора кандидатов и умеете выбирать подходящие инструменты под вакансию.
- Уверенно ведёте КДП и знаете основы трудового законодательства.
- Работали с 1С ЗУП.
- Умеете самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и доводить инициативы до результата.
- Готовы работать в роли единственного HR-специалиста и взаимодействовать с генеральным директором.
Что предлагаем
- Возможность создать HR-систему компании с нуля и видеть результат своей работы.
- Прямое подчинение генеральному директору и участие в решениях, связанных с командой.
- Официальное трудоустройство.
- График работы 5/2.
- Работа в компании, чьи проекты охватывают 12 северных регионов России.
Если вам интересно самостоятельно выстроить HR-функцию и стать партнёром бизнеса в развитии команды — откликайтесь.