Ведущий специалист сектора по работе с персоналом в Гознак | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки;
Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО);
Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков;
Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности;
Ведение кадровой отчетности;
Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям;
Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение;
Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок;
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам;
Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение;
Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов;
Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций.

Требования:

Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет;
Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО;
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала;
Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков;
Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность;
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»).

Условия:

Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Комфортный офис (м. Алексеевская);
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
Отсутствие строгого дресс-кода.

Откликнуться на hh

Ведущий специалист сектора по работе с персоналом

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Сопроводим до оффера

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

HR-ассистент

Начальник отдела по работе с персоналом

Специалист по управлению персоналом I категории

Кадровик-расчётчик

Кадровик-расчётчик

Главный специалист по кадровому делопроизводству/ HR BP