T&D Manager/ Менеджер по обучению и развитию персонала

Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии.

Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях.

Мы — HR команда, ищем менеджера по обучению и развитию, который сможет помочь нашим командам еще больше и быстрее развиваться.

Мы предлагаем нашей команде:

Твое решение реально меняет продукт. Задачи со звёздочкой: нестандартные сценарии, новейшее железо и технологии, плюс возможность работать на стыке направлений. Скучно не будет.

Свобода и баланс

• Можешь работать в офисе или гибридно;

• Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных.

Забота и здоровье

• Мы IT аккредитованы и оформляем официально;

• ДМС, компенсация спорта, питания и психолога;

• Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов.

Рост и культура

• Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса – мы замечаем людей и даем пространство для развития;

• Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично – это приветствуется;

• Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только!

Чем предстоит заниматься:

• Построение и запуск системы обучения и развития сотрудников компании с нуля;

• Создание системы кадрового резерва по ключевым позициям;

• Сбор внутренних потребностей от подразделений и руководителей, разработка и реализация обучающих программ;

• Организация внутреннего обучения: привлечение экспертов внутри компании, оказание методической поддержки при создании и проведении обучения, разработка сценариев, курсов и тестовых заданий;

• Разработка и проведение обучающих курсов, тренингов и мастер-классов внутри компании;

• Развитие управленческих навыков руководителей;

• Создание и актуализация внутренних обучающих материалов совместно с экспертами внутри компании: онбординг, обучающие курсы, база знаний;

• Участие в системе оценки и индивидуальных планах развития сотрудников;

• Анализ эффективности обучения.

Мы ожидаем:

• Опыт построения кадрового резерва по техническим ролям и C-level;

• Опыт построения системы обучения в компании с нуля;

• Экспертизу в самостоятельном запуске обучающих решений, курсов, проведении тренингов и развитии обучающей системы;

• Опыт внедрения системы оценки и разработки индивидуальных планов развития сотрудников;

• Умение работать с аналитикой и подсчетом эффективности проводимого обучения.

Будет плюсом:

• Работа в облаках, сложных технических ИТ продуктах.

Ждем твой отклик! Для быстрой связи укажи @ своего Телеграма в сопроводительном письме ☺️