Компания с численностью около 100 сотрудников, работающая в нескольких направлениях: клининг, строительство, управление многоквартирными домами и диспетчеризация.
В связи с развитием компании ищем самостоятельного и результативного HR / специалиста по подбору персонала, который возьмёт на себя полный цикл подбора сотрудников.
Чем предстоит заниматься
- Подбор персонала
- Закрывать вакансии компании в полном объёме.
- Искать офисных сотрудников.
- Подбирать дворников и уборщиц.
- Искать профильных специалистов в строительстве.
- Подбирать строительные бригады.
- Подбирать сотрудников для управляющих компаний.
- Работать с массовым подбором и различными категориями персонала.
- Использовать Avito, HeadHunter и другие каналы поиска.
- Работа с базой кандидатов
- Формировать собственную базу рабочих и специалистов.
- Формировать базу строительных бригад.
- Систематизировать базу по локациям.
- Регулярно обновлять и поддерживать базу в актуальном состоянии.
- Кадровое направление
- Участвовать в оформлении сотрудников.
- Вести миграционный учёт.
- Работать с кадровой документацией.
- Взаимодействовать с руководителями по вопросам персонала.
Что мы ожидаем от кандидата
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Практический опыт массового подбора будет преимуществом.
- Опыт работы в строительстве, клининге или управляющей компании будет большим плюсом.
- Опыт работы с миграционным учётом — преимущество.
- Понимание основных процессов кадрового администрирования.
- Умение самостоятельно искать кандидатов и использовать разные источники.
- Уверенная работа с Avito и HeadHunter.
- Уверенное владение Microsoft Office, Google Docs, Яндекс Диском.
- Навыки работы с CRM-системами (AmoCRM или аналоги).
- Готовность использовать современные AI-инструменты: ChatGPT, Perplexity.
Что предлагаем
- ЗП 80 000 на ИС (1 месяц) 100 000 ₽ + премия до 20 000 ₽.
- Пятидневная рабочая неделя.
- График: 9:30–16:30, дополнительно удалённая работа 19:00–20:00.
- Возможность официального оформления, работы как ИП или самозанятый.
- Испытательный срок — 1 месяц.
- Отпуск и больничный.
- Компенсация мобильной связи.
- Работа без командировок.
- Лояльное руководство и возможность самостоятельно влиять на результат своей работы.
