Мы - Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования — современное предприятие полного цикла производства. Предоставляем клиентам системные решения в области теплообменного оборудования. Владеем своей уникальной научно-производственной базой.
Более 75% сотрудников работают у нас более 5 лет, более 30% - больше 8 лет.
Обязанности:
- Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Создание и внедрение HR бизнес-процессов
- Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, консультационная поддержка руководителей по вопросам работы с персоналом
- Участие в формировании / корректировке структуры компании, оценка эффективности и изменение организационной структуры
- Участие в управлении HR бюджетом, автоматизация HR отчетности
- Ведение воинского учёта и взаимодействие с военкоматом
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
- Умение выстраивать процессы, делегировать задачи и контролировать результат
- Лидерские качества, стрессоустойчивость, тактичность и ответственность
Мы предлагаем:
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
- Корпоративные мероприятия (летом и зимой), детские подарки к НГ, натуральный кофе, чай;
- Корпоративный служебный транспорт (из Щербинок, Автозавода, Сормово);
- Корпоративные скидки в фитнес-залы и на развлекательные мероприятия города;
- График работы: пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов.
Для более детальной информации пишите или звоните в рабочее время - с радостью пообщаемся с вами детальнее!