24 года в индустрии
550+ сотрудников
6 офисов в России
61 000
клиентов
в 172 странах
2,1+ млн
пользователей
iSpring - российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке. Мы разрабатываем и продаём платформу для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте.
Наши основные продукты - iSpring Suite и iSpring LMS занимают лидирующие позиции в своих сегментах и входят в престижные мировые рейтинги. Нашими продуктами пользуется Google, Microsoft, AT&T, Amazon, P&G, Cambridge, Harvard, Oxford и ещё 61 000 клиентов в 172 странах.
Редакция растёт, и мы ищем UX-писателя на международное направление, который будет помогать делать тексты в интерфейсах понятными и гармоничными — в духе нашего продукта.
Наши основные продукты:
iSpring Learn – платформа для управления онлайн-обучением;
iSpring Suite – инструменты для создания онлайн-курсов и контента.
Чем предстоит заниматься:
Писать и улучшать тексты для интерфейсов (на английском).
Передавать контекст и скриншоты локализатору, чтобы переводы были точными и понятными.
Следить за единым стилем и голосом бренда: тексты простые, полезные и понятные.
Работать в связке с дизайнерами, аналитиками, продактами и разработчиками — мы делаем продукт вместе.
Мы подойдём друг другу, если вы:
Работали UX-/продуктовым редактором от 3 лет и понимаете, как устроены интерфейсы.
Владеете английским на уровне C1 и выше.
Умеете объяснять сложное простыми словами и структурировать текст так, чтобы он помогал пользователю.
Знакомы с Figma на базовом уровне — чтобы править тексты и готовить скриншоты.
Умеете договариваться, аргументировать решения и спокойно обсуждать правки.
Что предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ-компании, продукты которой любят пользователи по всему миру.
Сложные и интересные задачи, есть возможность поработать с разными платформами — вебом, мобильным и десктопным приложениями.
Возможность влиять на процессы и помогать команде отлаживать рабочий поток.
Поддержку на старте: онбординг, наставник и команда, которая всегда подскажет.
Профессиональный рост: грейды и зарплаты пересматриваем каждые 6–12 месяцев.
«Белая» зарплата, официальное оформление с первого дня, график 5/2 (9:00–18:00 МСК).
ДМС после испытательного срока.
Обучение и развитие: бюджет на курсы, внутренние митапы, статьи и активное комьюнити.
Этапы подбора:
Встреча с HR.
Тестовое задание.
Встреча с тимлидом.
Если чувствуете, что это «ваше», расскажите пару слов о себе и прикрепите ссылку на портфолио, желательно с примерами на английском. Будем рады познакомиться!
Удалённый, гибрид или офис. Прислушиваемся к предпочтениям каждого сотрудника.
Обучение и развитие200+ бесплатных курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах, онлайн-библиотека.
Возможности для ростаРазвитие внутри компании, пересмотр заработной платы и грейдов каждые 6 месяцев.
ГарантииОфициальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, индексация заработной платы, отпуска, больничные.
Забота о сотрудникахДМС или абонемент в фитнес-зал в твоём городе.
Насыщенная iSpring-жизньЯркие корпоративы, спортивные мероприятия, мастер-классы и лекции, дважды в год собираем всех удалённых сотрудников в офисе на корпоративы.
Присоединяйся к команде iSpring
Присоединяйся к команде iSpring
Присоединяйся к команде iSpring
Подбор осуществляется в ООО «РИЧМЕДИА»
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.