Мы — компания в сфере аутсорсинга линейного персонала. Наша специализация — закрывать задачи клиентов по привлечению исполнителей быстро, системно и с помощью цифр. Мы не стартап: у нас уже выстроены процессы, работает CRM (Bitrix24), есть аналитика по воронке и автоматизация. Сейчас мы ищем лидера, который выведет нашу систему привлечения на новый уровень.
Что предстоит делать:
Вы возглавите отдел из 9–15 человек (часть в офисе, часть — удаленно) и будете отвечать за полный цикл привлечения исполнителей — от генерации лида до его адаптации.
Ваши ключевые задачи:
- Построение системы: Управлять воронкой подбора, анализировать конверсии на каждом этапе
- Управление командой: Ставить задачи, обучать, мотивировать и расширять команду. Контролировать выполнение KPI
- Лидогенерация и оптимизация: Расширять источники привлечения , снижать стоимость привлечения исполнителя
- Аналитика и отчетность: Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность. Контролировать и планировать бюджеты. Работать с метриками и статистикой.
- Внедрение инноваций: Оптимизировать текущие процессы, внедрять AI-инструменты и автоматизацию.
Что мы ждем от вас:
- Опыт: Не менее 2 лет на руководящей позиции в массовом подборе (аутсорсинг, логистика).
- Управленческие навыки: Умение ставить задачи, генерировать идеи и нести ответственность за результат команды.
- Аналитический склад ума: Вы привыкли принимать решения на основе цифр (конверсия, стоимость лида, текучесть).
- Личные качества: Открытость, честность, проактивность и способность работать в высоком темпе.
Что мы предлагаем:
- Высокий доход: Оклад + KPI, совокупный доход может достигать от 350 000 р уже в первые полгода, с потенциалом роста.
- Формат работы: Офисный . График 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможны командировки.
- Корпоративное обучение.