МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR-метрик (ФОТ, численность, проплаченность, текучесть и пр.); участвовать в организационном планировании (структура, штатное расписание)
- участвовать в ежегодном пересмотре зарплат и расчете бонусов; анализировать рынок зарплат для обеспечения конкурентоспособности; поддерживать и развивать системы грейдов и вилок окладов;
рассчитывать стоимость команд и моделей оплаты при изменениях в структуре - консультировать сотрудников и руководителей по трудовому праву и внутренним правилам; решать конфликтные ситуации; контролировать HR-бюджет и оптимизацию процессов
Что нужно для этой работы:
- опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
- опыт (личное выполнение задач) организационного дизайна: разработка и актуализация организационных структур, схем подразделений, должностных инструкций
- опыт (личное выполнение задач) бюджетирования: участие в формировании, планировании и контроле исполнения бюджета на персонал
- опыт (личное выполнение задач) оптимизации численности: анализ штатной численности, расчет потребности в персонале, разработка и реализация мероприятий по оптимизации (включая возможное участие в процессах трансформации)
- опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды, бонусные схемы), льгот и компенсаций, а также системы Compensation & Benefits (C&B)
- опыт работы с КПЭ и ФОТ
Что мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК
- премии по итогам отчетного периода
- ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
- компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
# C&B # hrbp # штатноерасписание # ФОТ # оптимизация # оргдизайн # численность # бюджетирование
