Мы — международная компания, занимающаяся консалтингом в сфере строительства. Мы ведем работу с застройщиками, подрядчиками, инвесторами и государственными клиентами в Европе и на Ближнем Востоке.
Мы ищем человека, который выстраивает HR-процессы с нуля и помогает бизнесу расти через людей.
Что нужно делать и сделать:
- Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
- Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
- Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
- Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
- Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
- Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
- Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
- Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Пожелания к кандидату:
- Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
- Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
- Опыт работы с CRM и базами кандидатов
- Знание ТК РФ
- Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
- Знание других языков
Что предлагаем:
- Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
- Оклад 100000 + KPI
- Официальное оформление по ТК
- Поддержка личного наставника и руководства
- Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)