HR-директор

«МАКС-Е» выпускает бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко». Ищем HR-директора, который вместе с собственником выстроит систему управления персоналом и будет лично заниматься её внедрением и ежедневной работой.

Что делать:

• Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями.
• Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников.
• Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока.
• Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием.
• Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв.
• Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику.

Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов.

Требования:

• Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом.
• Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор.
• Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата.

Условия:

• Гибрид, Екатеринбург.
• Прямая работа с собственником.
• Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе.
• Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.

Контакты:

@nl_eliseev
Пришлите резюме и два коротких примера: какой HR-процесс вы выстроили и какую сложную задачу по найму, адаптации или удержанию решили. Укажите личный вклад и результат, готовность к гибриду в Екатеринбурге и дату выхода. Отбор: резюме и кейсы → собеседование с HR → встреча с собственником.