Дизайнер образовательного опыта

Фронтлайнер проектирует обучение с инженерной точностью для производственных и строительных компаний. Сейчас собираем пул дизайнеров образовательного опыта для проектной работы.

Нам нужен человек, который умеет смотреть на обучение глазами участника: как человек проходит программу, что делает между модулями, где работает один, где с группой и как переносит обучение в свою работу.

Это роль про конструкцию программы, а не про оформление экранов.

Что предстоит делать

● Проектировать путь участника от входа в программу до переноса результата в работу.

● Собирать смешанный формат: очные и онлайн-модули, самостоятельную работу, групповые механики и практику на рабочем месте.

● Проектировать межмодульную практику и учитывать реальную нагрузку участника.

● Придумывать групповые механики: что делают участники, что делает ведущий и зачем это нужно для результата.

● Работать в связке с методологом и методистом: методолог отвечает за то, чему учим, вы — за то, как участник проходит этот путь, методист превращает конструкцию в учебные материалы.

● Видеть, что не работает на первом потоке, и менять программу на основании опыта участников.

Кого ищем

Вам подойдет эта роль, если вы:

● проектировали программы целиком, а не отдельные курсы или учебные материалы;

● умеете объяснить, почему конкретный результат закрываем именно этим форматом;

● проектировали смешанные программы и практику между модулями;

● умеете учитывать реальный рабочий контекст участника и его доступное время;

● работали с групповой динамикой и понимаете роль ведущего;

● умеете работать в паре с методологом и методистом, не подменяя их работу.

Особенно интересно, если вы работали с модульными программами, развитием руководителей или обучением, где участник должен применять новое непосредственно на рабочем месте.

Что покажем и что попросим

Вы будете работать не с учебными «конструкторами», а с реальными бизнес-задачами наших клиентов и видеть, как программа меняется от потока к потоку.

В отклике пришлите 2–3 программы, которые проектировали лично. Нам важен не красивый финальный файл, а как устроен путь участника и почему вы приняли именно такие решения.

Если работа под NDA — достаточно обезличенного фрагмента или описания проекта.

И ответьте на три коротких вопроса:

1. Какую программу вы проектировали целиком?

2. Какое ключевое решение в ее конструкции приняли лично вы?

3. Что изменили после первого потока и почему?

Формат

● Проектная работа, удаленно.

● Проекты обычно идут 2–3 месяца.

● Ставку и объем согласуем до старта; можно считать за час, день, этап или проект.

● Оплата по приемке этапа.

● Сильных специалистов приглашаем в следующие проекты.

Отбор: отклик → разговор 25–30 минут → разбор ваших работ → оплачиваемая рабочая проба 2–4 часа → совместный разбор задачи → рекомендации.

Бесплатных тестовых заданий нет. Результат пробы в проекты клиентов без вашего согласия не идет.

Если вам интересно проектировать не отдельный курс, а весь опыт человека в обучении — будем рады познакомиться.