Вам предстоит: Разбираться в задачах бизнеса:
- Погружаться в работу бизнеса: общаться с заказчиками и сотрудниками, изучать процессы, данные и то, что уже есть;
- Договариваться о результате, сроках, ролях и ограничениях: объяснять свою позицию и, если нужно, предлагать альтернативу.
Находить решение под задачу:
- Выбирать, что действительно поможет: обучение, практика, инструкция, поддержка в работе;
- Работать с неоднозначными задачами, где на входе может звучать «нам нужно обучение», а реальная причина проблемы может быть еще не понятна.
Вести проекты обучения от идеи до результата:
- Самостоятельно вести проекты по обучению и развитию: от запроса до внедрения и проверки, что это сработало;
- Лидировать проект по кадровому резерву для разных аудиторий;
-
Обеспечение информационной, системной и документальной поддержки программ обучения;
-
Контроль и осуществление наличия и разработки, внедрения, анализ актуальной базы знаний (инструкции, процедуры, документов, обучений, аттестационных вопросов, мероприятий центра оценки и развития, и пр.) по всем операциям на Дарксторах и в офисе;
-
Обеспечение функционирования системы наставничества и адаптации персонала.
Мы ожидаем: - Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере обучения, методологии или сопровождения персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное владение MS Office, PowerPoint;
- Ответственность, самоорганизация и умение расставлять приоритеты;
- Адаптивность к различным изменениям;
- Эмпатия и способность находить подход к разным типам личности;
- Хорошие навыки ведения переговоров и навыка аргументации;
- Готовность к работе в режиме многозадачности;
- Готовность к поездкам на Дарксторы;
Мы предлагаем: - Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Достойный уровень заработной платы;
- Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
- Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.
