Мы строим новый технологический продукт внутри одной из крупнейших технологических экосистем России.
Это редкий случай, когда можно получить лучшее сразу из двух миров: скорость, свободу и влияние стартапа — вместе со стабильностью, ресурсами и масштабом крупного бизнеса.
Сейчас команда активно растет и мы ищем сильного IT-рекрутера, который хочет быть не исполнителем, а полноценным партнером бизнеса: влиять на качество команд, участвовать в принятии решений, улучшать процессы найма и помогать строить HR-функцию нового поколения.
Чем предстоит заниматься?
- Вести полный цикл подбора по IT/бизнес-вакансиям и онбординга - от снятия заявки до выхода сотрудника на работу, включая сопровождение процессов оформления на работу, прохождения инструктажей, встречи в 1-й рабочий день;
- Работать одновременно с несколькими вакансиями разного уровня сложности - до 12 вакансий в работе одновременно;
- Активный сорсинг, хантинг и поиск нестандартных решений для привлечения талантов;
- Проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода;
- Строить плотное партнерство с руководителями команд;
- Улучшать процессы рекрутмента, внедрять автоматизацию и AI-инструменты;
- Участвовать в развитии рекрутмента и HR-функции растущего бизнеса.
Наши ожидания:
- Опыт полного цикла IT-рекрутмента 3+ лет;
- Уверенный сорсинг и опыт работы со сложными вакансиями;
- Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат;
- Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и кандидатами;
- Интерес к автоматизации рекрутмента и использованию AI в работе
Плюсом будет:
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или продуктовых командах;
- Желание в будущем участвовать в развитии команды подбора или брать на себя лидерские задачи
Что предлагаем:
- Возможность реально влиять на развитие бизнеса и процессов найма;
- Участие в построении HR-функции растущего технологического продукта;
- Работу рядом с сильной HR-командой и экспертами крупнейшей технологической экосистемы России;
- Официальное трудоустройство;
- Современный офис на Даниловской мануфактуре, собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»;
- Гибридный формат работы (2 дня из офиса);
- ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата за больничный лист, корпоративные скидки;
- Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
- Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
- Насыщенная корпоративная жизнь :)
Если любите не просто работать внутри готовой системы, а строить ее вместе с командой, хотите видеть влияние своих решений на бизнес и готовы расти вместе с компанией, создающей масштабные решения и продукты будущего - будем рады познакомиться :)
