Coleman Group — одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения с 1998 года.
Компания осуществляет деятельность в четырех направлениях: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинговые услуги.
Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов по заявкам клиентов компании: холодный поиск, а также работа с входящим потоком кандидатов (большое разнообразие проектов).
- Взаимодействие с клиентами по вопросам подбора персонала, уточнение требований к вакансиям и согласование кандидатов.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: от первичного контакта до выхода на работу и в период испытательного срока.
- Ведение отчетности по вакансиям, кандидатам и статусам подбора.
- Участие в проведении мониторингов заработных плат и сборе аналитической информации по рынку труда.
- Подготовка и обновление данных в CRM-системе, поддержание актуальности информации по кандидатам и вакансиям.
- Оказание клиентам консультационной поддержки по текущим трендам рынка труда, уровню заработных плат и ситуации по востребованным специальностям.
Требования: - Базовое владение Excel (на уровне простых формул).
- Аналитическое мышление, внимательность, усидчивость.
- Интерес к сфере управления персоналом и подбору персонала.
- Готовность к выполнению рутинных задач и соблюдению процессов.
- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, инициативность.
- Опыт работы в CRM-системах приветствуется (E-Staff, Huntflow).
Условия: - Комфортабельный офис по адресу: г. Москва ул Щипок 5/7с2
- Комфортное рабочее место в офисе, в дружной и профессиональной команде.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц.
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
- В период испытательного срока (3 мес.) очная работа, после - гибридный формат.
- Дополнительные дни оплачиваемого отдыха.
- Дотация на питание.
