Руководитель отдела продаж

Мы развиваем направление активных продаж в сегменте B2B и ищем сильного руководителя, который сможет выстроить и масштабировать команду «хантеров» для привлечения новых клиентов.

Обязанности:

• Формирование и управление командой из 6–12 сотрудников (хантеров);
• Организация работы по двум ключевым направлениям:
  • холодные звонки;
  • полевое привлечение клиентов;
• Подбор и адаптация новых сотрудников;
• Развитие компетенций команды (обучение, коучинг, контроль);
• Постановка задач, контроль выполнения KPI и достижение плановых показателей;
• Личное участие в ключевых переговорах и сделках;
• Анализ эффективности команды и оптимизация процессов продаж.

• Опыт управления командой продаж от 3 лет;
• Опыт работы в B2B продажах (банковский сектор будет преимуществом);
• Навыки построения системы активных продаж (cold calling + field sales);
• Опыт найма, обучения и развития сотрудников;
• Сильные лидерские и управленческие компетенции;
• Ориентация на результат и выполнение KPI.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход (фикс + бонусы от выполнения KPI);
• Возможность влиять на бизнес-результат и выстраивать процессы «с нуля»;
• Профессиональный рост и развитие;