Являться Единым ответственным лицом со стороны HR
Установление индивидуального пакета вознаграждения и льгот
Управление релокационным пакетом персонала
Годовое премирование
Выступать в роли Единого ответственного лица по процессу организации работы Комиссий по оценке вклада (КОВ)
Управление организационными изменениями
Высшее образование: управление персоналом (07.003), экономика (08.043), менеджмент, социальная работа (03.001), психология (03.008);
Опыт работы от 3 до 5 лет;
Программы: MS Office, 1С ЗУП;
Базовые знания по направлению компенсаций и льгот;
Знания законодательства в области ТК РФ.
