Чем предстоит заниматься?
🔹 Выявлять «точки роста» в продажах: где теряются клиенты, какие товары не договариваются, где падает конверсия.
🔹 Разрабатывать и внедрять программы по технике продаж
🔹 Создавать практические тренинги и ролевые игры — чтобы обучение «заходило» даже в условиях высокой нагрузки.
🔹 Проводить обучение управляющих и наставников — чтобы они могли сами отрабатывать технику продаж с командой.
🔹 Запускать проекты по росту среднего чека и импульсных продаж — обучение, мотивация, контроль.
🔹 Проводить тайные покупки и анализировать, на каком этапе теряется продажа.
🔹 Формировать стандарты продаж и контролировать их выполнение в магазинах.
Что мы ждём от вас?
✅ Опыт в обучении персонала от 2 лет, обязательно в ритейле или сфере продаж.
✅ Практическое понимание техники продаж в рознице: от первого слова до договаривания.
✅ Опыт разработки тренингов по продажам и проведения ролевых игр.
✅ Готовность ездить в магазины, наблюдать за продажами, давать обратную связь.
✅ Энергию, харизму и умение вдохновлять «линию» — тех, кто работает с клиентом каждый день.
Мы предлагаем:
✅Работу в динамично развивающейся компании, где ценятся честность, открытость и вовлеченность.
✅Среду без лишней бюрократии — работаем по делу и с уважением.
✅Возможность влиять на процессы в разных бизнес-направлениях.
✅Поддержку коллег и честные условия: оформление, доход, понятные правила.
✅Возможности для роста и развития вместе с компанией.
