Обязанности:

Анализ потребностей в обучении: выявление профессиональных "пробелов" у сотрудников.
Разработка стратегии обучения: создание курсов, презентаций, памяток.
Организация полного обучения, координация всех деталей.
Проведение тренингов и вводных курсов: личное знакомство сотрудников с компанией, обучение стандартам работы и необходимым навыкам.
Координация программ адаптации и наставничества. Помощь новичкам в комфортном вхождении в должность.
Оценка результатов обучения, аналитика и отчетность.

Требования:

Опыт в сфере обучения персонала, корпоративного обучения или проведения тренингов не менее 3 лет.
Опыт написания обучающих материалов, курсов.
Навыки ведения публичных выступлений и уверенного ведения тренингов, умение удерживать внимание аудитории.
Опыт построения системы обучения/развития с «0».
Умение структурировать информацию, готовить презентации и видео-материалы.
Вовлекающий стиль подачи материала, умение создавать позитивную атмосферу и мотивировать участников.

Условия:

Менеджер по обучению и развитию персонала

Похожие вакансии