Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

Обязанности:
— обеспечение организации сотрудниками;
— выполнение плана по подбору персонала;
— управление сотрудниками отдела;
— управление бюджетом отдела;
— управление и усовершенствование бизнес-процессов в зоне ответственности;
— регламентирование бизнес-процессов отдела;
— реализация проектов по улучшению работы отдела;
— участие в кросс-функциональных проектах;

Требования:
— готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы;
— опыт управления или координации работы команды не менее 4 человек;
— опыт работы в аналогичной должности, либо в должности ведущего специалиста в сфере массового подбора — не менее 2 лет;
— владение инструментами и платформами и понимание принципов их работы для поиска и оценки кандидатов (например, правила поисковой выдачи Авито и т.п.);
— аналитическое мышление, способность работать с метриками и отчетностью (время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора и т.д.);
— владение Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя;

Мы предлагаем:
— оформление по ТК РФ;
— комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион;
— полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня;
— стабильную, официальную заработную плату;
— график работы 5/2;
— приятные скидки на продукцию компании;
— корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий.