HR-специалист / Рекрутер с функциями бизнес-ассистента (офис, Москва)
Для нашего заказчика мы ищем HR-специалиста с функциями бизнес-ассистента, который возьмёт на себя подбор сотрудников и постепенно выстроит базовую HR-функцию.
О заказчике:
АНКАМИКС — международная B2B-группа с несколькими направлениями: поставки промышленного оборудования, международная логистика и работа с зарубежными партнёрами ( офис в Турции и России).
Компания находится в фазе активного роста и систематизации: внедряется Bitrix24, выстраиваются процессы продаж, найма и управления командой.
Бизнес операционно устойчив: есть сформированные команды по направлениям, руководители функций, международные контракты и развивающийся отдел продаж как ключевой драйвер.
Что сейчас есть:
— Команда 25 человек (российское юрлицо)
— Несколько бизнес-направлений: оборудование, логистика, международные проекты
— Часть подбора в России ведётся через внешнее рекрутинговое агентство( Ключевые роли)
— Есть HR в Турции (закрывает локальные задачи)
— Есть текущие вакансии в работе ( 5, в основном менеджеры отдела продаж)
При этом:
— HR-функция в России не выстроена системно
— Онбординг и обучение находятся в стадии формирования
— Часть задач закрывается внутри команды без выделенной роли
Задачи / функционал
HR-блок:
Закрывать вакансии ( менеджеры отдела продаж + линейные роли)
Вести полный цикл подбора
Работать с воронкой в Bitrix24
Выстроить и вести онбординг
Внедрить LMS и контролировать обучение сотрудников
Собирать обратную связь и помогать развивать команду
Ассистентский блок:
Вести календарь руководителя
Организовывать встречи и переговоры
Участвовать во встречах (в т.ч. с иностранными партнёрами)
Делать протоколы и контролировать задачи
Работать в Bitrix24 (задачи, контроль сроков)
Подготавливать документы и презентации
Тревел сопровождение, переговоры подрядчиками, организационными задачи( заказ подарков, цветов, услуг и т.д)
Нагрузка: в среднем около 5 вакансий одновременно.
Распределение: ~35% рекрутинг, ~35% HR-процессы (адаптация, обучение), остальное — ассистентский блок.
Требования
Опыт и навыки
Опыт в подборе персонала от 1 года
Понимание полного цикла рекрутинга: воронка, оценка, коммуникация
Опыт или готовность совмещать HR и бизнес-ассистентскую роль
Опыт работы с CRM (желательно Bitrix24)
Английский язык — обязательный (рабочая коммуникация)
Турецкий — как плюс
Личные качества
Системность и организованность
Внимательность к деталям
Проактивность
Умение держать несколько задач одновременно
Ответственность за результат
Красные флаги — кому не подойдёт
Ожидание узкой роли (только HR или только ассистент)
Нежелание работать в офисе
Потеря задач и низкая организованность
Отсутствие интереса к развитию HR-функции
Фокус на процессе вместо результата
Условия
Доход: до 150 000 ₽ (обсуждается)
Формат: офис 5/2, возможен гибрид (1–2 дня)
Локация: Москва, ЮЗАО, БЦ G10 (м. Румянцево / Тропарёво)
Официальное оформление
Почему это может быть интересно
Возможность выстроить HR-функцию практически с нуля
Прямое взаимодействие с собственником и влияние на решения
Разноплановая роль: рекрутинг + процессы + управление задачами
Быстрый рост за счёт масштаба задач
Международный контекст и работа с зарубежными партнёрами
Финальный блок
Если вам интересна роль с реальной зоной ответственности и возможностью выстроить HR-процессы в растущем бизнесе — откликайтесь.
