Специалист по подбору производственного персонала

Ищете возможность влиять на развитие производственной компании и работать с большим количеством кандидатов? Эта вакансия для вас!

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» - промышленное предприятие с полным производственным циклом от добычи сырья до выпуска готовых изделий и материалов. Является одним из крупнейших по производству огнеупоров в России и входит в тройку ведущих производителей огнеупорной продукции и термомодифицированных минеральных материалов в РФ и в странах СНГ.

Предприятие выпускает более 2500 видов формованных и неформованных огнеупоров, надежность и качество которых определяют их широкое использование в черной и цветной металлургии, машиностроительной, химической и электротехнической промышленности, приборостроении, строительстве и других отраслях.

Повышение социального и экономического уровня жизни своих работников – одна из основных целей социальной политики Богдановичского ОАО «Огнеупоры». На предприятии функционирует медико-санитарная часть (МСЧ), где сотрудники и ветераны завода получают квалифицированную медицинскую помощь, а также комплекс услуг для оздоровления, восстановления и реабилитации после перенесенных заболеваний. Более 5 лет на предприятии успешно работает комната отдыха и психологической разгрузки, укомплектованная современными спортивными тренажерами.

Уважаемые кандидаты!

Рабочее место в г. Богданович ( осуществляется доставка из г. Екатеринбурга).

Обязанности

• Массовый подбор персонала на производственную площадку;
• Ведение полного цикла подбора (от получения заявки до выхода сотрудника на работу);
• Одновременное ведение нескольких вакансий, соблюдение сроков закрытия;
• Работа с большим объёмом информации и заявок, отработка откликов и холодный поиск на площадках Авито, hh.ru, Superjob, соц.сети и др.;
• Телефонные переговоры, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
• Согласование со службой безопасности и руководителями на объекте;
• Отработка возражений, удержание персонала;
• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий по привлечению персонала;
• Отчётность, HR-аналитика.

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и организованность
• Знание методов поиска и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Льготы и гарантии согласно Коллективного договора;
• Активный корпоративный досуг;
• Бесплатные занятия спортом на современных тренажерах;
• Возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста;
• Столовая на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание в собственной поликлинике;
• Рабочее место в г. Богданович, организована ежедневная доставка служебным транспортом (легковой автомобиль) из г. Екатеринбурга ;
• Для иногородних работников возможно предоставление жилья или гибридного графика работы с обязательным присутствием на производственной площадке не менее 3 х дней в неделю.