Бизнес-ассистент / координатор проектов (HR-tech, AI)

Хочешь зарабатывать от 100 000 ₽, влиять на развитие компании, работать с AI и современными технологиями и видеть реальные результаты своей работы?

Тогда, возможно, нам по пути!

Привет! Я Иван Мамонов, основатель SФERA — компании, которая помогает бизнесу находить сильных сотрудников, а людям — реализовывать свой потенциал и находить работу по душе.

Мы развиваем собственную HR-tech платформу и технологию найма. Наша цель гораздо шире закрытия вакансий: мы хотим изменить привычный рынок HR, сделать найм эффективнее для бизнеса и помочь большему количеству людей находить своё дело, развиваться и становиться счастливее.

Сейчас я собираю команду людей, с которыми мы сможем реализовать эту идею.

Ищу не просто помощников, а самостоятельных, инициативных людей, способных разбираться в новых задачах, работать руками, брать ответственность и постепенно управлять процессами.

По доходу: стартовый ориентир — 60 000–100 000 ₽ в зависимости от задач и компетенций. Если ты способен быстро включиться в работу, брать ответственность и приносить ощутимый результат, мы готовы обсуждать доход от 100 000 ₽ уже на старте. А для тех, чей вклад существенно увеличивает результаты компании, рассматриваем и 200 000 ₽+, и выше.

Для меня важно, чтобы твой доход рос вместе с реальной пользой, которую ты приносишь компании.

Если тебе близок такой подход — откликайся! После отклика ты получишь ссылку на нашу собственную платформу, познакомишься с компанией и увидишь, как мы работаем. Возможно, это станет началом большого совместного пути.

Кого мы ищем

В SФERA сейчас есть три близких направления, в которых можно проявить свои сильные стороны.

1. Бизнес-ассистент / играющий тренер

Моя операционная правая рука. Человек, который помогает управлять задачами и договорённостями, погружается в бизнес-процессы, сам выполняет часть работы, контролирует результаты владельцев процессов и помогает развивать систему управления компанией.

2. Координатор HR-проектов / клиентское сопровождение

Человек, которому нравится общаться, выстраивать отношения, сопровождать клиентов и кандидатов, проводить встречи, получать обратную связь и обеспечивать движение проектов к результату.

3. Специалист по запуску и производству HR-проектов

Человек, которому интересно анализировать рынок, создавать сильные вакансии и демонстрации должностей, работать с AI, визуалом, платформой, автоматизацией и улучшать эффективность воронок найма.

Тебе необязательно одинаково хорошо разбираться во всех трёх направлениях. Мы поможем определить, где твои сильные стороны смогут раскрыться лучше всего.

Что для нас действительно важно

Мы ищем людей, которые:

• Умеют самостоятельно думать, действовать и доводить начатое до результата.

• Держат слово и выполняют договорённости.

• Не боятся сложных или незнакомых задач и быстро учатся.

• Уверенно общаются с людьми, грамотно пишут и умеют договариваться.

• Используют современные цифровые инструменты, AI, таблицы и другие сервисы или готовы быстро их освоить.

• Замечают проблемы и предлагают, как их решить.

• Умеют конструктивно отстаивать собственное мнение, своевременно предупреждать о рисках и при этом сохранять фокус на общей цели.

Опыт работы именно в HR необязателен. Нам могут подойти люди с хорошей базой в проектной деятельности, ассистировании руководителям, клиентском сервисе, продажах, аналитике, автоматизации.

Здесь ценится не количество красивых строк в резюме, а способность приносить реальную пользу.

Что тебя ждёт внутри SФERA

Мы работаем с реальными компаниями из разных отраслей, развиваем собственную технологию и используем AI для решения прикладных бизнес-задач.

У нас небольшая команда, высокая скорость изменений и много пространства для инициативы.

Скажу честно: не все наши процессы пока работают идеально. Часть уже описана, но многое предстоит систематизировать и улучшить, в том числе на собственной платформе.

Поэтому я ищу людей, которые способны не просто заметить недостаток, а предложить решение и помочь его реализовать.

Мы будем знакомить тебя с технологиями и процессами, давать практические задачи и постепенно передавать самостоятельную ответственность. Сильные специалисты смогут брать её быстрее.

Что предлагаем

• Удалённое сотрудничество из любого региона России.

• Взаимодействие с командой преимущественно по московскому времени, конкретный порядок согласовывается.

• Стартовый ориентир дохода — 60 000–100 000 ₽ в месяц.

• Возможность получать от 100 000 ₽ уже в начале сотрудничества при соответствующей квалификации, объёме ответственности и согласованной модели оплаты.

• Возможность роста до 200 000 ₽ и выше при существенном измеримом вкладе в результаты компании.

• Первоначально — сотрудничество по ГПХ с самозанятыми или ИП, с последующим обсуждением формата взаимодействия.

• Практическое погружение в процессы и технологии компании.

• Работу с собственной HR-tech платформой, AI и реальными бизнес-задачами.

• Возможность профессионального и управленческого роста.

Высокий доход здесь не обещание за сам факт присутствия на работе. Мы готовы платить больше людям, которые берут на себя больше ответственности и помогают компании получать больший результат.

Как мы начинаем сотрудничество

Нам важно познакомиться не только через резюме, но и через реальные действия.

Поэтому после первых этапов знакомства мы предлагаем короткий практический период с понятными задачами и результатами. Условия выполнения реальной работы и её оплаты согласовываем и оформляем до начала сотрудничества.

Мы сможем увидеть твои сильные стороны, самостоятельность и способность включаться в процессы, а ты — понять, подходит ли тебе наша компания, команда и подход к работе.

Если всё складывается, будем постепенно расширять ответственность, задачи и возможности заработка.

Хочешь стать частью SФERA?

Откликайся прямо сейчас!

После отклика ты получишь приглашение на демонстрацию должности на нашей собственной HR-tech платформе.

Там ты сможешь:

• Познакомиться со мной, командой и нашей миссией.

• Увидеть, какие задачи мы решаем и как устроена работа.

• Узнать подробнее о разных направлениях и возможностях роста.

• Ответить на несколько вопросов и записать короткую видеовизитку — без профессиональной съёмки и сложной подготовки.

Мы изучим результаты знакомства и свяжемся с кандидатами, которых готовы пригласить на следующий этап.

Возможно, именно с тобой мы вместе будем менять рынок HR, развивать SФERA и создавать компанию, которой действительно можно гордиться.

Оставляй отклик — будем знакомиться!