Head of HR | Производитель женской одежды | Стратегия и масштабирование
Мы — российский производитель современной женской одежды. За нами стоит команда из 200 человек, собственное производство и амбициозные планы роста. Нам нужен архитектор нашей команды, который выстроит HR-фундамент для следующего этапа развития бизнеса.
Ваши задачи (первые 6 месяцев):
- Укомплектовать штат (у нас нет массового подбора).
- Онбординг (помощь в адаптации новых сотрудников)
- HR-аналитика (анализ, работа с цифрами)
- Работа с командой: выстраивание отношений с руководителями отделов, помощь в составлении заявок на подбор и закрытие вакансий
Ваши задачи (масштабно):
- Разработать и реализовать HR-стратегию компании с нуля в условиях активного расширения.
- Построить систему полного цикла: сорсинг, онбординг, оценка, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
- Создать корпоративный учебный центр и внедрить прозрачную систему мотивации (C&B).
- Взять под контроль кадровое делопроизводство, провести аудит на соответствие ТК РФ и минимизировать правовые риски.
- Управлять брендом работодателя и внутренними коммуникациями, формируя культуру высокой производительности.
- Внедрить аналитику HR-метрик (eNPS, текучесть, воронки найма, стоимость найма) и регулярно отчитываться перед топ-менеджментом.
- Выступать партнером для руководителей подразделений при проведении организационных изменений.
Наши ожидания:
- Опыт работы в роли HRD / Head of HR / Senior HR BP от 3 лет в производстве или крупном ритейле (штат от 200 сотрудников).
- Успешный кейс построения HR-отдела и всех hr- процессов с нуля (опыт в стартапе будет преимуществом).
- Глубокое знание трудового законодательства РФ.
- Практический опыт работы с HR-аналитикой и метриками, умение переводить цифры на язык бизнеса.
- Навыки стратегического планирования и готовность работать руками на этапе внедрения.
- Системное мышление, проактивность и отличные коммуникативные навыки.
- Английский язык — как преимущество.
- Готовность к командировкам в Китай / Индию.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Официальная заработная плата: оклад 250 000 рублей на руки первые 6 месяцев, далее — оклад + KPI.
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в комфортном офисе.
- Прямое влияние на бизнес-результат, поддержка инициатив со стороны руководства и сильная кросс-функциональная команда.
- Перспективы роста и развития в рамках компании
