Эта роль входит в нашу центральную финансовую команду в saas.group.
Можно сказать, мы — катализатор успеха ваших любимых программных продуктов. saas.group, основанная в 2017 году, ставит целью ускорить развитие перспективных B2B SaaS-проектов и раскрыть их потенциал. Как сильный игрок в портфеле Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших перспективных продуктов и превращении их в лидеров отрасли. Наша динамичная полностью удалённая команда насчитывает почти 380+ коллег из 50+ стран — мы по-настоящему глобальны и переписываем правила игры в области SaaS-инноваций и совместной работы. Под нашим зонтиком мы развиваем 25 захватывающих брендов. Загляните в наш Candidate's Hub, чтобы получить инсайдерский взгляд, погрузиться в нашу культуру и узнать больше о командах и том, как мы работаем.
Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе вакансий, выпусков подкаста и всего, что происходит в компании.
Мы ищем специалиста по кредиторской задолженности (Accounts Payable), который возьмёт на себя процесс accounts payable для наших европейских и французских юридических лиц. Вы присоединитесь к центральной финансовой команде и будете полностью отвечать за то, как поступают счета поставщиков, проверяются, проводятся и оплачиваются, а также за порядок и сверку расходов по картам в Pleo и Ramp. Это практическая роль для человека, который досконально знает AP и платёжные операции и любит наводить порядок и структуру в процессах. Многие счета, с которыми вы будете работать, не на английском и связаны с местными налоговыми правилами, поэтому опыт работы с европейскими юрлицами — серьёзное преимущество. У вас также будет возможность выстраивать автоматизацию вокруг Pleo и Ramp, превращая ручные шаги в отлаженные процессы в портфеле быстрорастущих SaaS-брендов.
Ваш непосредственный вклад в первые 3–6 месяцев:
—
saas.group стремится создать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса вeterana. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вам близка работа в команде, которая ценит инновации, excellence и справедливость, мы приглашаем вас откликнуться.
Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются с учётом локации, ориентируясь на медианы местного рынка для remote-first среды, и будут сообщены потенциальным сотрудникам письменно до первого собеседования — чтобы у вас была вся информация для оценки возможности.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.