Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация подбора персонала по регионам присутствия компании;

• Использование стандартных и не стандартных каналов поиска;

• Подбор персонала различных категорий (рабочий, офисный);

• Работа с откликами, а так же осуществление прямого поиска;

• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;

• Оценка эффективности источников подбора;

• Ведение базы кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Выполнение поручений руководителя.

• Опыт в подборе персонала от 1-го года;

• Минимальное знание трудового законодательства;

• Опыт самостоятельного ведения вакансий;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение и желание работать с людьми.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, стабильная зарплата, больничные и отпускные;
• График работы: пн-пт с 9 до 18 ;
• Заработная плата оклад 100.000 + KPI (квартальный, годовой);
• Повышение оклада после успешного прохождения испытательного срока;
• Работа в современном офисе;
• Дружный коллектив.