Рекрутер (массовый подбор со знанием английского языка)

Is this you?

• You have experience in recruitment and enjoy finding new candidate sources.

• You are interested in Telegram, job boards, social media and local communities.

• You are comfortable working with numbers and recruitment tools.

• You are interested in learning automation and new HR tools.

What you'll do

• Find and test new recruitment channels.

• Publish and adapt vacancies for different platforms and markets.

• Track candidate sources and their results.

• Conduct initial interviews and communicate with candidates.

• Support candidates through the Security Check and onboarding process.

• Enter candidate information into 1C and other internal systems.

• Register candidates for training and track their progress.

• Gradually learn to create recruitment chatbots

What we expect

Must have

• Experience in recruitment.

• English — B2 or higher, including the ability to conduct interviews in English.

• Good organizational skills and attention to detail.

• Willingness to learn new tools and processes.

Will be a plus

• Experience in iGaming.

• Experience in mass recruitment or sourcing.

• Experience with Telegram channels, job boards or other recruitment sources.

What we offer

• Gradual training and support from the team.

• Development in recruitment, sourcing and HR automation.

• Work with different markets and candidate sources.

• Stable 5/2 schedule and stable payments.

Это про вас?

• У вас есть опыт в рекрутинге и вам интересно искать новые источники кандидатов.

• Вам интересны Telegram, сайты вакансий, социальные сети и локальные сообщества.

• Вы готовы работать с цифрами и инструментами рекрутинга.

• Вам интересно осваивать автоматизацию и новые HR-инструменты.

Чем вы будете заниматься

• Искать и тестировать новые каналы привлечения.

• Публиковать и адаптировать вакансии под разные площадки и рынки.

• Отслеживать источники кандидатов и их результаты.

• Проводить первичные собеседования и общаться с кандидатами.

• Сопровождать кандидатов на этапах службы безопасности и оформления.

• Заводить информацию о кандидатах в 1С и другие внутренние системы.

• Заводить кандидатов на обучение и отслеживать их переход между этапами.

• Постепенно учиться создавать чат-ботов для рекрутинга и работать с Airtable, Huntflow и UseDesk.

Что мы ждём

Обязательно

• Опыт работы в рекрутинге.

• Английский язык от B2, включая умение проводить собеседования на английском.

• Организованность и внимательность к деталям.

• Готовность учиться новым инструментам и процессам.

Будет преимуществом

• Опыт работы в iGaming.

• Опыт в массовом подборе или сорсинге.

• Опыт работы с Telegram-каналами, сайтами вакансий и другими источниками кандидатов.

Что мы предлагаем

• Постепенное обучение и поддержку команды.

• Возможность развиваться в рекрутинге, sourcing и HR-автоматизации.

• Работа с разными рынками и источниками кандидатов.

• Стабильный график 5/2.

• Стабильная оплата два раза в месяц