Обязанности: - Координация работы направления HR-бренда: взаимодействие с PR-службой, маркетингом и агентствами.
- Поддержка и актуализация карьерных площадок компании.
- Работа с репутацией HR-бренда.
- Организация участия компании в премиях и рейтингах.
- Ведение карьерных социальных сетей компании: аккаунтинг, подготовка контент-плана, организация съемок контента, подготовка контента (тексты, клипы).
- Работа с сообществом амбассадоров компании.
- Участие в проектах по автоматизации функции подбора и адаптации персонала.
- Поддержка функции массового подбора в части проведения рекламных кампаний.
- Организация документооборота по проектам (тендеры, заключение договоров, актуализация регламентов).
- Бюджетирование (планирование бюджета на HR-бренд).
- Формирование ежемесячной и ежегодной отчетности по направлению.
Требования: - Высшее образование.
- Опыт работы с контентом (тексты, фото, видео) и общая насмотренность.
- Опыт реализации крупных проектов в компаниях федерального масштаба.
- Умение выстраивать деловые коммуникации.
- Опыт создания регламентов, организационного-распорядительных документов и общее понимание принципов работы крупной организации.
Условия: - Место работы - г. Нижний Новгород.
- Возможен релокационный пакет для иногородних сотрудников.
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
- компенсация питания (3700 руб. в месяц);
- ДМС;
- мобильная связь;
- путевки на отдых семьи и детей;
- компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц).
