создаем и развиваем
сервисы по поиску лучшей
работы и сотрудников
Команды продуктового направления ежедневно помогают миллионам людей
находить любимую работу, а компаниям — лучших специалистов
~600
человек в IT, data,
product
a/b
собственная система
тестов
70+
экспериментов в месяц
data driven
подход в принятии
решений
1 млрд
откликов на вакансии
сетка
запустили соцсеть
для нетворкинга
Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе. При поиске работы и сотрудников пользователи могут сталкиваться с разными формами онлайн-мошенничества и нецелевого использования сайта: поддельные вакансии и компании, выманивание денег и персональных данных под видом трудоустройства, реклама своих услуг под видом резюме и многие другие.
У нас уже работают операционные антифрод-команды и автоматические системы детекции. Ищем продуктового лидера, который возглавит направление антифрода: задаст стратегию, усилит детекцию и построит защиту так, чтобы она останавливала мошенников, не мешая миллионам добросовестных пользователей.
Что предстоит делать:
- Определять стратегию антифрод-направления; формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами;
- Развивать механизмы детекции фрода (от правил до ML-моделей) вместе с аналитиками и ML-инженерами; управлять качеством детекции.
- Развивать пользовательские продукты безопасности: двухфакторную аутентификацию (2FA), верификацию пользователей и компаний (KYC), управление сессиями, системы предупреждений и ограничений.
- Выстроить систему метрик направления и отвечать за достижение целевых значений.
- Взаимодействовать с операционными антифрод-командами, повышать их эффективность работы: растить автоматизацию и пропускную способность.
- Отслеживать новые схемы мошенничества и запускать превентивные инициативы до того, как схема станет массовой.
- Балансировать между уровнем защиты и пользовательским опытом, аргументированно доносить позицию до бизнеса и стейкхолдеров.
Кого мы ищем:
- Общий опыт в управлении продуктами - от 6 лет.
- Опыт управления продуктами в Trust & Safety / Anti-Fraud / Risk Management / Cybersecurity от 3 лет в роли Senior PM или выше.
- Опыт борьбы с платформенным фродом: маркетплейсы, классифайды, соцсети, UGC-платформы. Банковский и платежный антифрод — плюс, но не замена платформенного опыта.
- Уверенная работа с данными, опыт запуска детекционных систем на правилах и ML-моделях, понимание метрик их качества.
- Технический бэкграунд: принципы работы веб-приложений, API, баз данных; способность оценивать сложность решений и говорить с разработчиками и ML-инженерами на одном языке.
- Умение объяснять сложные технические решения бизнесу и специалистам на простом и понятном языке.
- Опыт построения процессов и повышения эффективности операционных антифрод-команд.
- Системное мышление, проактивность в поиске инструментов для защиты пользователей.
Что мы можем предложить:
-
Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России.
-
Гибкий график.
-
Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
-
Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов.
-
Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
-
Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
-
Электронная корпоративная библиотека.
-
Молодой, профессиональный и дружный коллектив.
-
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.
-
Достойный уровень заработной платы (оклад+бонус).
-
Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
почему с нами круто?
техническая
экспертиза и масштаб
наши продукты используют десятки тысяч людей и компаний,
мы работаем с ai, нейросетями и сложной аналитикой
открытая среда
мы ценим идеи каждого
и помогаем с профессиональным развитием
продукты, которые
меняют жизнь
наши сервисы реально влияют
на карьеры и бизнес
культура экспериментов
a/b-тесты, смелые гипотезы
и быстрые итерации
работа у нас это:
1
well-being-программа, которая помогает улучшить
ментальное и физическое здоровье, разобраться
с финансовыми и юридическими вопросами
2
дмс с первого месяца работы —
со стоматологией, страхованием жизни и скидками
на дмс для семьи
3
развитие и обучение сотрудников: курсы, тренинги,
вебинары, менторство, конференции
4
гибридный и удаленный формат работы
5
комфортные офисы в 10 городах России
6
аккредитованная IT-компания
ждём только
тебя
*команда hh
