Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала отвечает за эффективный массовый подбор сотрудников, включая аутсорсинг персонала.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на линейные позиции;
• Оперативное закрытие вакансий на федеральных проектах;
• Размещение вакансий на профильных сайтах;
• Ведение базы соискателей;
• Применение актуальных методов подбора персонала;
• Подготовка отчётов руководству.

Требования:

• Опыт массового подбора персонала, включая аутсорсинг;
• Знание методов подбора на линейные позиции;
• Готовность применять современные методы на практике.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- График работы 5/2.