О нас:
Мы — FLOWERS IRIS, компания с историей с 90-х годов и динамично развивающаяся сеть Петербурга и пригорода. Более 100 сотрудников, десятки розничных точек и 3 оптовые базы — это команда, которую мы растили годами. Теперь мы растем быстрее и ищем своего специалиста, который поможет нам находить тех, кто разделяет нашу страсть к качественным цветам и сервису.
HR-менеджер (с погружением в цветы, очно-гибрид)
Миссия позиции:
Стать экспертом по привлечению ярких кандидатов в цветочном бизнесе. Вы не просто будете закрывать вакансии — вы будете глубоко понимать, какие люди влияют на развитие цветочной индустрии, и находить именно их. Ваша работа напрямую влияет на привлечение перспективных специалистов.
Ваши задачи и зона ответственности:
- Полный цикл первичного подбора для розницы и опта: от обработки соискателей до выхода проверенного специалиста на работу.
- Активная работа с hh.ru, VK, Telegram-каналами, рефералами.
- Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн), оценка бэкграунда и мотивации.
- Плотное взаимодействие с управляющими: согласование портрета «идеального кандидата», презентация отобранных людей.
- Ведение кадрового документооборота на этапе найма.
- Систематизация процесса: ведение базы в ATS/таблицах, подготовка отчетности по закрытию вакансий.
Мы ищем того, кто:
- Понимает или готов в короткие сроки разобраться в цветочном направлении: У вас есть опыт работы в цветочной сфере (флорист, админ, менеджер итд)ИЛИ есть готовность первые 1-2 месяца активно погружаться в отрасль очно (совместная стажировка в наших магазинах и на базе).
- Умеет общаться и договариваться: Вы — отличный коммуникатор, умеете слушать, задавать вопросы и располагать к себе людей.
- Нацелен на результат: Вы понимаете, что ваш KPI — это вовремя закрытые вакансии качественными кандидатами. Умеете организовать свой процесс.
- Технически подкован: Уверенный пользователь современных инструментов (нейронки, медиа).
Мы рады как:
- Начинающим специалистам с опытом в продажах, клиентском сервисе или колл-центре, которые горят желанием углубиться в цветочный HR.
- Опытным рекрутерам из цветов (опыт подбора от 1 года), которые хотят стать экспертами в узкой и прекрасной нише.
Что мы предлагаем:
1. Прозрачный и мотивирующий доход:
- Для начинающего специалиста: Оклад 45 000 ₽ + ежемесячный бонус за каждого подобранного сотрудника, успешно вышедшего на работу. За сложные и специфичные вакансии бонус выше. Для опытных специалистов предусмотрен повышенный оклад и бонусный план. Конкретные суммы обсудим на собеседовании, исходя от вашего бэкграунда.
2. Уникальный старт и развитие:
- Глубокая отраслевая адаптация: Вы не просто HR, вы — часть бизнеса. Мы организуем для вас стажировку в наших магазинах и на базе, чтобы вы изнутри понимали процессы и могли говорить с кандидатами на одном языке.
- Наставничество: Поддержка опытного руководителя на всех этапах.
- Гибкий график: Первые 1-2 месяца — очный формат для погружения. После — обсуждаем гибридный режим (офис + удаленная работа).
3. Перспективы и бонусы:
- Реальное влияние: Вы непосредственно влияете на рост и качество нашей команды — самого главного актива компании.
- Стабильность и ясность: Работа в устоявшейся компании с четкими процессами и планами развития.
- Приятные дополнения: Скидка на нашу цветочную продукцию, современный офис, дружная команда.
Готовы находить тех, кто создает красоту?
Ответьте на 3 коротких вопроса выше и пришлите свое резюме. В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите совместить HR и цветочную тематику.
